一直以来，内蒙古科尔沁左翼后旗农信联社（以下简称：科左后旗联社）在坚持好党建引领、聚焦主责主业的同时，始终把思想政治工作作为一项经常性、基础性工作来抓，用高度的责任感和使命感筑牢思想政治工作这条“生命线”，不断增强思想政治工作的针对性和实效性，教育引导党员干部坚定理想信念，永葆政治本色，确保思政引领工作与各项业务工作有机融合，为科左后旗联社高质量发展提供强大精神动力和思想保证。
抓实理论学习 强化思想引领
增强思想政治工作深度
（一）制订计划，把准政治方向。科左后旗联社制定党委理论学习中心组方案及学习计划表、党员教育培训工作计划，把党委理论学习中心组学习列入重要议事日程，切实加强其学习的日常管理，确保联社党委理论学习中心组“全年学习有计划、学习时间有保证、讨论发言有记录、学习交流有成果”。
（二）深入学习，强化思想引领。科左后旗联社通过“第一议题”学习、集中学习、交流研讨、个人自学等形式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，做到“两个维护”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，夯实干部员工思想根基。
（三）创新方式，激发学习热情。科左后旗联社通过党委理论学习中心组学习、支部学习、主题党日、集中学习等方式，以“党委领学”“支部促学”“党员督学”等方式，把党员学习作为一项日常学习内容来抓；并通过开展读书班、交流研讨会、微信公众号连载学习等形式，不断创新理论学习方式方法，进一步激发党员干部的学习热情，让思想政治工作充满生机活力。
抓实信息宣传 强化阵地建设
增强思想政治工作广度
（一）强化全面统筹。科左后旗联社充分发挥信息宣传工作“内聚人心、外塑形象”的重要作用，聚焦转型发展主线，围绕联社党的建设、发展定位、服务“三农”、助力小微企业等工作，积极明确宣传重点，广泛开展调研，并收集鲜活的宣传点，推动信息宣传工作向基层延伸、向一线拓展，激励员工斗志干劲，鼓励担当作为，树立农信社良好形象。
（二）拓宽宣传渠道。科左后旗联社充分发挥宣传主阵地作用，在利用宣传栏、文化墙等传统宣传阵地的基础上，通过微信公众号、微信视频号、抖音公众号等媒介平台，坚持推送联社的工作动态、企业文化、金融产品、金融知识等信息，确保重点、热点和亮点等工作“点点有宣传，件件有声音”。同时，科左后旗联社利用“擎天柱”宣传牌、加油站宣传台、公交站宣传展台等资源开展外部宣传，扩大宣传效应，提升社会影响力。
（三）突出队伍建设。科左后旗联社从信息宣传队伍建设入手，安排专人负责信息宣传工作，有效提升信息宣传工作成效；选派员工参加内外部信息宣传培训，进一步增强通讯员的新闻敏感性和信息捕捉能力，并加强稿件审核把关，严格审核稿件内容，确保稿件内容生动鲜活，导向积极，宣传正能量。
抓实干部培养 强化业务提升
增强思想政治工作能力
（一）加强队伍建设，着力提升凝聚力。科左后旗联社始终坚持党管干部原则，致力于打造一支素质高、执行力强、踏实肯干的高效团队，通过不断完善选拔任用机制，实行“阶梯式”培养、“推进式”历练，形成了严管与厚爱相结合的管人育人机制。同时，科左后旗联社开展公开、公平、公正的储备干部考试，壮大后备干部队伍；通过修订完善绩效考核管理机制，建立了科学合理、务实管用的奖惩制度体系，激发了员工干事创业的内生动力。
（二）加强业务培训，着力提升“战斗力”。结合干部员工需求和工作实际，科左后旗联社通过理论讲学、业务指导的方式，积极组织开展各业务条线培训，举办综合柜员业务技能竞赛、信贷业务考试等活动，促使员工在培训中形成“比、学、赶、超”的良好氛围，有效强化了员工服务技能，提高了服务质量，打造了一支素质高、能力强、业务精的服务队伍。
（三）发挥模范作用，着力提升服务能力。科左后旗联社充分激励党员干部发挥模范作用，在一线基层服务群众和中心工作中当先锋、作表率。同时，科左后旗联社以党建联建为抓手，以志愿服务活动为载体，积极组织开展“我为群众办实事”实践活动，先后向当地红十字会、困难学生捐助专项资金，并开展“爱心义剪”、慰问孤寡老人、“爱心助力高考”等一系列活动，以实际行动赢得了地方百姓对农信社的认可与赞扬。
抓实廉政教育 强化廉洁文化
增强思想政治工作效率
（一）强化理想信念教育。科左后旗联社围绕落实党的二十大战略部署强化政治监督，严格落实党委班子成员“一岗双责制”，健全完善高管人员“正、负面清单”；并将清廉金融文化建设情况列入党风廉政建设工作会议，全面部署党风廉政建设及反腐倡廉各项工作，引导党员干部自觉增强宗旨意识，夯实清正廉洁思想根基，以思想清醒保证“用权廉洁”；教育引导年轻干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，通过理论宣讲、政策解读、谈心谈话等方式，强化警示震慑和示范引领。
（二）强化从业人员管理。科左后旗联社组织全体员工学习自治区联社印发的“十个严禁、十二个不准”，并定期召开“以案促改”暨清廉金融文化建设廉洁从业警示教育大会；按季度开展员工异常行为排查，规范从业人员行为。同时，科左后旗联社组织员工实地参观红色教育基地、廉政教育基地等，通过“以史为鉴”，做到警钟长鸣、清正廉洁。工作中，科左后旗联社全面贯彻落实中央八项规定精神，制定排查方案开展监督检查，紧盯隐蔽隐性问题，紧盯重要节点，做好廉洁过节提醒和重点岗位的监督检查力度，进一步强化员工行为管理。
（三）强化清廉家风建设。科左后旗联社积极开展廉洁文化进家庭活动，通过与员工签订家庭助廉承诺书等形式，把对党忠诚纳入家教家风建设，引导党员干部从严管好亲属子女，切实过好“家庭关、亲情关”；同时，设立举报邮箱，公布举报监督电话，畅通线索反映渠道，及时掌握舆情信息，对群众反映的问题、关心的事项快查快办。
（作者系内蒙古科尔沁左翼后旗农信联社党委副书记、主任）
