近年来，山西古交农商银行始终将员工关爱工作摆在突出位置，扎实开展“暖心工程”系列活动，不断提升员工归属感、幸福感和队伍向心力。
该行第一时间召开专题会议，集中传达学习上级文件精神与实施方案要求；紧密结合自身网点分布、人员结构和基层员工实际诉求，量身制定专属暖心工程专项实施方案；细化工作任务、明确实施路径，构建全覆盖、多层次、接地气的员工关爱工作体系。
在此基础上，该行建立统筹联动工作格局，同步建立暖心工程工作进度台账，实行清单化管理、节点化推进、责任化落实，确保各项暖心任务不悬空、不滞后、见实效。
该行坚持以员工需求为导向，从严落实薪酬福利、五险一金、企业年金、带薪休假等基础权益，升级女职工专属关爱政策，完善偏远网点通勤补助保障；常态化开展定制化健康体检，以及业务技能竞赛、落实学历和职业资格奖励、健全轮岗交流机制；落实节日慰问、生日关怀、丧亲抚慰、金秋助学、困难职工帮扶等人文暖心举措，持续推进网点微改造、优化员工食堂服务、推行绿色办公，畅通员工诉求反馈渠道，做到“事事有回应、件件有落实”。
