近年来，江西奉新农商银行积极践行“合规守行”战略，牢固树立合规从高层做起、合规人人有责、合规创造价值的理念，将合规视为立行之本，通过厚植制度根基、强化合规培训、加强排查管控等举措，推动合规理念从“纸上规章”转化为“行动自觉”。
该行制定出台《内控合规建设三年行动（2025—2027年）》，按要求开展制度流程梳理，结合案防风控、外部监管、战略发展等需要，新增、修订全行内控制度和管理办法，并从制度的合规性、充分性、风险性、操作性等维度，梳理评价制度办法，为全行稳健经营提供制度保障；严格执行重要岗位轮岗、强制休假和离岗审计等制度，加强不相容岗位管理，有效隔离重要业务部门和关键岗位，形成“用制度管人、用流程办事”的管理格局。
该行积极发挥高管的示范引领作用，开展行长讲合规、高管下基层宣讲等活动，将合规操作理念自上而下层层传导，增强全员合规意识；在微信公众号平台开设“全员谈合规”专栏，刊登全行员工关于合规管理的学习心得与感悟，同时每月开展合法合规小课堂，让员工从实际案例中汲取经验教训，深化以学促知、以案明纪，引导全行员工提升风险责任意识，守牢廉洁从业和个人行为底线。
