今年以来，江苏新沂农商银行秉持“合规优先、审慎稳健”的合规文化理念，通过开展“合规人人有责”“合规文化年提升”和“案件监督我有责”等三项活动，着力在夯实合规基础、优化管理机制上出实招、下实功、求实效，引导全行实现稳健发展。
自今年5月起，新沂农商银行在全行范围内开展“合规人人有责”文化主题活动。该行各级管理人员以身作则，带头遵守规章制度，各部门协同配合，凝聚工作合力，全体员工从思想上绷紧合规之弦，在行动上严守合规底线；通过持续开展“合规两分钟”晨会宣传，重点解读监管政策、剖析典型案例、讲解操作规范，充分利用宣传栏、电子屏、微信公众号等渠道，持续推送合规文化标语、漫画、短视频等内容，不断强化合规文化宣传效果；严格落实合规“四必讲”，即新员工入行必讲、员工转岗提职必讲、检查发现问题必讲、员工年度述职必讲；组织开展合规知识竞赛、员工亲属讲座、“合规标兵”评选等多项活动，挖掘并宣传合规先进典型，充分发挥榜样的示范引领作用，使“合规人人有责”的理念深入人心。
新沂农商银行在全行开展“合规人人有责”文化提升活动，结合该行实际，制定活动方案，明确活动目标，细化活动安排，提出活动要求；组织全员深入学习江苏农商联合银行下发的员工异常行为管理办法，进一步明确日常监测排查的职责分工、主要领域重点关注行为等，确保每名员工都熟知岗位合规履职要求和违规后果。
以“业务操作合规”和“员工行为合规”为核心主线，新沂农商银行组织全体员工系统化梳理各岗位及机构案防重点风险点，联合信贷、运管、风险等部门联合评审，并形成全行案防风险点清单，在此基础上绘制思维导图，使全体员工进一步明确自身的案防职责，以“知责于心、履责于行”的责任感，切实履行合规案防职责。
