大同农商银行开展青年干部理论学习小组学习
近年来，在山西农商联合银行党委和大同管理中心党委的坚强领导下，山西大同农商银行坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入践行“党建工作做实了就是生产力”的理念，紧紧围绕改革化险和业务发展中心工作，认真贯彻落实上级党委各项决策部署，通过“六个抓”举措，不断夯实党建根基、提升党建质量、增强党建实效，有力促进了党建与业务的深度融合发展，为自身高质量发展注入了强大动力。
常抓政治建设，把握正确方向
大同农商银行始终把党的政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，通过持续用党的创新理论武装头脑，为实践工作提供坚实的理论支撑和行动指南。
为确保党的领导全面融入法人治理、经营管理、监督执纪等各个环节，该行建立了“三个权责清单”，坚持民主集中制原则，“三重一大”事项均坚持党委会前置研究，充分发挥党委把方向、管大局、促落实的重要作用，有效提高了“政治三力”；同时，通过深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保了改革发展始终沿着正确的政治方向稳步前进。
细抓思想建设，凝聚奋进力量
在思想建设方面，大同农商银行坚持读原著、学原文、悟原理，围绕学习贯彻党的二十届三中全会精神、中央金融工作会议精神等重要内容，按月组织开展党委理论学习中心组学习。该行各党支部则以“三会一课”、主题党日等形式，广泛开展理论宣讲、交流研讨等活动，引导全体员工在学懂、弄通、做实上下功夫，将学习成果切实转化为攻坚克难、干事创业的强大动力。
同时，该行将党史红色主题教育与农信社史、农商银行史教育有机结合，开展“最美背包客”全员营销活动，引导全员传承发扬“背包精神”。此外，该行坚持党管意识形态，按季度组织开展意识形态分析研判，管好用好公众号、微信群等网络媒体，牢牢把握意识形态工作的主动权和主导权，为全行发展营造了积极向上的思想舆论环境。
精抓组织建设，激发基层活力
大同农商银行牢固树立大抓基层的鲜明导向，与各党支部书记签订《党建工作责任书》，并制定了“党建工作计划”“党建重点工作清单”，不断完善考核、述职、评议等党建基础工作机制，有效提升了基层党支部的规范化水平。截至目前，该行“三星级”以上党支部占比达到87.5%，基层党组织的战斗堡垒作用得到进一步发挥。
在党务力量配备方面，该行推行支部书记与网点负责人“一肩挑”，严把党员发展关，实现了全网点无空白党员的目标；同时，广泛开展“一支部一特色”建设，聚焦每个支部、网点的地域文化、特色优势、服务对象等，建立党员责任区156个、示范岗80个，打造营销、服务、清收等“党员先锋队”16支，凝聚党建力量服务实体经济、助力乡村振兴，扎实做好“五篇大文章”，让党员先锋模范作用在各项工作中得到更加有力的彰显。
狠抓作风建设，提升发展效能
作风建设是提升工作效能的关键。大同农商银行积极走好群众路线，组织开展并参与金融知识宣讲、义务扫雪和植树、城市“美容”等“我为群众办实事”活动30余次，切实为群众解决了实际问题，赢得了群众的广泛赞誉。
工作中，该行党委班子成员认真落实“四下基层”工作要求，到基层网点和包片支部开展调查研究18次。通过建立“当日办”和“基层之声”意见反馈工作机制，及时解决基层员工和客户群众反映的问题23个，进一步了密切党群干群关系。此外，该行深化抓落实机制，拉出重点工作清单台账，明确重点工作、具体举措、责任部门、完成时限，并利用监测、调度、通报、点评、评比等各类机制，加强过程管控；形成了精细建账、精进交账、精准核账、精确销账的工作闭环，有力保障了各项工作落到实处。
严抓纪律建设，净化政治生态
纪律建设是全面从严治党的重要保障。大同农商银行扎实开展党纪学习教育，深入贯彻中央八项规定精神，建立学习任务清单，并积极做好交流研讨、讲专题党课等工作，进一步强化了全体党员干部的纪律意识，增强了员工政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力。
该行坚持层层压责、“严”字当头，逐级签订《党风廉政建设责任书》，全员签订《廉洁自律承诺书》，构建了“全面从严治党一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。同时，该行按月组织开展廉洁办贷回访，紧盯节假日等重要时间节点开展明察暗访；按照“一月一主题、一周一警示”的方式扎实开展警示教育；并定期向全员推送廉政“微提醒”，纵深推进全面从严治党，持续加固落实中央八项规定精神的“堤坝”，营造了风清气正的政治生态环境。
深抓制度建设，规范队伍管理
人才是事业发展的关键。大同农商银行坚持党管干部、党管人才原则，建立健全并规范人才培养、交流、选拔、任用机制，坚持“能者上、庸者下”，真正将想干事、能干事、会干事的干部员工安排到重要岗位上。
实践中，该行建立了覆盖管理型、专业型、营销型等各个方面的中层正职、副职、机关、网点、事业部客户经理等各个层级的后备人才库，储备后备人才100人。同时，该行组织开展各类教育培训96次，分层分级组织员工开展技能培训，加大优秀员工培养选拔和双向交流力度。此外，该行建立了科学精准的容错纠错机制，全面落实“三个区分开来”，既发挥党的纪律约束功能，又发挥保障激励作用，引导党员干部干净干事、大胆干事，不断提升员工队伍的纯洁性、专业性、战斗力。
通过“六个抓”举措，大同农商银行党建工作质效显著提升，党建与业务的融合发展更加紧密。未来，该行将继续坚持党建引领，不断创新工作方法、提升服务水平，为地方经济社会发展作出更大贡献。
