近日，河北蔚县农信联社召开绩效考核系统实施座谈会，会议传达了上级关于绩效考核系统的会议精神，要求参会人员要充分认识绩效考核系统在指引员工工作方向、激励员工提升工作技能、推动各项业务向既定目标稳健发展的重要作用。
会议强调，面对日益激烈的市场竞争环境，必须不断地创新绩效管理模式，构建更加科学、公平、透明的绩效评价体系，以激发团队活力，推动蔚县农信联社持续健康发展。
蔚县农信联社绩效考核系统项目组的谭老师从各岗位的得薪率、岗位绩效工资构成、二次分配和工资差距等各方面进行了深入的分析。参会人员对各规模行社客户经理新发放贷款的绩效工资进行了探讨，分享了在绩效管理中的亲身体验，大家既肯定了绩效考核在促进员工成长、提升工作效率方面取得的成效，也指出了当前存在的问题。
本次座谈会的成功召开，明确了绩效考核的方向，加强了团队的凝聚力和向心力，在全体员工的共同努力下，蔚县农信联社绩效考核系统将逐渐完善，为提升生产效能提供强有力的支撑。
