宁夏盐池农商银行以思想转变引领行动之变，让员工在实现自身价值中激发高质量发展的“原动力”。
该行以开展“三亮三比”“党建联创”“党群共建”“党建+”等主题实践活动为契机，增强员工的责任感和使命感，激发员工干事创业热情。同时，该行密切关注员工的身心健康和物质文化建设，努力营造舒适、和谐、积极向上的工作环境，为员工创造更加便利和高效的工作条件。该行通过举办趣味运动会、篝火烧烤晚会等娱乐团建活动，加强员工之间的沟通与协作、交流与融合，营造团结和谐的工作氛围，让员工在愉悦轻松的“大家庭”中工作和生活。
该行定期开展“一对一”“面对面”谈心谈话活动，及时了解员工所思所想，针对性做好教育引导，从而更好地为员工办好事、办实事，通过冬季送“温暖”、夏季送“清凉”活动，及时解决员工工作、生活中的困难；通过走访慰问员工家庭，了解其生活需求，真心实意为员工解决现实问题；不断完善员工薪酬福利体系，提高员工的收入水平和生活质量，提升员工的幸福感和获得感。
该行建立健全科学合理的奖惩机制，激发员工的工作热情和积极性。同时，该行通过开展“评先选优”活动，强化典型示范引领，用身边人带动身边人、身边事打动身边人，弘扬“敢想、敢干、敢于创新”的进取精神，产生“一花引来万花开”的蝴蝶效应，激励员工学有方向、赶有目标、做有成效，真正实现自身价值。
