为进一步完善人才竞争激励机制，拓宽选人用人渠道，深入推进“人才兴行”战略部署，4月25日，陕西安康农商银行公开竞聘选拔管理人员。
总行党委高度重视此次竞聘选拔工作，成立了以党委书记、董事长为组长，其他党委成员为副组长，部门负责人为成员的竞聘面试工作领导小组，由董事长担任竞聘面试主考官，其他班子成员及部门负责人任考官，对通过笔试的67名竞聘者进行了面试。为确保竞聘工作的公开、公平、公正，总行纪委对竞聘工作进行全过程监督。
此次面试成员按照竞聘岗位分为上下两场，以抽签形式决定上场顺序。竞聘者通过自我介绍，随机抽题作答与回答面试官现场提问，充分展示逻辑表达、临场应变等综合能力，以及对竞聘岗位的理解、思考和愿景展望。
此次面试现场气氛紧张热烈，面试官提问灵活多样，涉及党建合规、规章制度、业务营销、应急处突、网点管理等内容，考生们才思敏捷、对答如流，充分展示了安康农商银行年轻员工的综合素质、思维能力和业务能力，以及想干事、肯干事和积极为安康农商银行发展作贡献的良好精神风貌。
