今年以来，山西闻喜农商银行坚持树牢底线思维、强化风险意识，在抓好业务创新提升的同时，不断加强风险管控体系建设，提高风险管控水平，为该行高质量转型发展保好驾、护好航。
该行制定合规年度培训计划，定期组织集中培训学习活动，统筹开展高管讲合规、集中学习、警示教育等活动12次；以支行为单位利用晨会夕会，常态化学习行为规范、禁止性规定，引导员工严守从业行为准则，自觉遵规守纪。
该行认真梳理完善各项制度、严格新增制度审核以及督促各条线及时完成制度培训解析等举措，提升内控制度执行力；建立废止、修改、沿用、新制定规章制度情况登记目录，逐一审阅梳理各业务条线规章制度504个。今年以来，该行制定规章制度23个、修订21个、废止21个。结合监管要求，该行制定员工异常行为排查方案，定期开展涵盖员工经商办企业、参与民间借贷、对外担保诉讼等内容的排查工作。同时，认真落实家访、员工谈话及相关排查工作，及时了解员工“八小时内外”的生活状态。截至10月末，该行累计家访员工266人次。
