近年来，河北省沧县农信联社从制度建设、思维拓展、专业提升、实践锻炼四方面协同发力，促进“信合新青年”快速成长。
该联社制定人才培养规划，并配套相应的评价办法、奖惩管理办法及考勤制度等；为43名新青年建立个人成长档案，记录培训、考试、测评成绩，作为评优评先、人才后备库建立及人才选拔的重要依据；此外，采用联社评价与专业培训机构评价相结合、全面了解与重点考察相结合的方式，多维度对“信合新青年”进行测评，甄别发现拔尖人才。
该联社成立“信合新青年”理论学习小组，常态化开展党的二十大精神“日学一小时”活动，读原著学原文悟原理，定期上交学习心得；组织新青年前往沧县革命纪念馆参观学习、赴红旗渠纪念馆参观教育，学习感悟党的实践伟力；开展互动辩论赛、研讨会、模拟沙盘等活动进行思维交锋；参与四期“蓝鹰训练营”，由专业测评人员对新青年课堂表现及作业逐一进行点评指导，并进行答辩赛检验学习成果。
该联社成立“信合新青年”读书班，集中学习国家重要金融会议、重要金融文件精神，并根据学习内容设立学习专题，对照专题开展学习研讨会，查找问题解决思路，提出学习疑问，由领导班子答疑解惑。截至目前，各条线共组织培训41次，开展应知应会知识测试18次。此外，该联社还组织新青年以“立足农信特色，发挥区位优势，在对接京津、服务京津中加快推进高质量发展”为题展开调研，将学习成果转化为推动发展的能力，累计收集专题调研报告40余篇。
该联社成立“信合新青年”业务突击队，参与“整村授信标杆行”建立工作，锤炼敢打硬仗作风；加大轮训力度，参与组织重要会议筹办、活动策划，参与基层审计、跨县检查等，通过多岗位历练、“递进式”培养，提升综合能力；组建“信合新青年”金融宣讲实践队，与“双全授信”工作相结合，深入田间地头、校园、企业开展金融知识宣讲，见世面、长才干。
