今年以来，河北省乐亭县农信联社聚焦“人才强社”，着力构建人才培养“全链条”体系，为高质量发展提供人才保障。
该联社实施“信合新青年”人才培育工程，今年以来，组织“信合新青年”培训两次，经验交流分享会一次，加快推进青年员工轮岗交流，做好各条线专业人才储备，成立信贷管理、审计、人力、金融市场等人才库；打造“闭环”强才平台，稳步推进全员普训。该联社围绕岗位应知应会业务、专业知识技能和新知识、新技术、新方法开展线下培训、线上学习；探索“循环”育才模式，引入导师机制，并加强示范网点管理，将青年员工示范网点打造成开展网点转型的“试验田”，在人员管理、业务推进、党建融合等方面创新管理，通过示范引领带动全员提升。
