为培养一支能担当重任、素质过硬、专业能力突出的青年人才队伍，日前，四川隆昌农商银行举办了青年人才能力素质提升培训班，为青年员工定向“充电蓄能”、精准“修身赋能”，全行40周岁以下的青年员工参加了培训。
隆昌农商银行党委按照“理论联系实际、业务结合服务、缺什么就补什么”的原则，精心制定了能力提升“套餐”，采取“内部培训与外部培训相结合、集中培训与拓展训练相联动、现场操作与随堂测试相融合”的方式，聚焦青年员工能力素质的短板、弱项，围绕军事化拓展训练、实用公文写作、商务礼仪、会计基础知识、专业能力提升开展培训，做到既坚持问题导向，又适应工作需要；既强化理论学习，又注重实践运用。
为确保培训质效，培训班搭建起“班委会+学习小组”组织架构，建立起“纪律+学分”的积分制综合管理办法，每日定时通报小组学习积分和个人积分，充分调动学员的积极性和创造性。在为期5天的培训中，既有专业讲师授课，又有内训讲师“干货满满”的经验分享交流，课堂有问有答，气氛活跃，参训学员专心听讲、认真记录、深思感悟，坚持每天分享学习体会，共同进步和提高。
参训学员纷纷表示，将以此次培训为契机，把学习内容内化于心、外化于行，在各自岗位上践行新担当、展示新作为，在推动隆昌农商银行高质量发展中贡献自己的力量。
