河北省东光县农信联社坚持以人为本的理念和“小步快走”培养机制，加强党建引领员工管理和队伍培育，扎实开展员工“育德筑魂”思想教育工程，突出“学”字，紧跟新时代，紧扣新思想；突出“悟”字，掌握新要求，领悟新内涵；突出“深”字，贯彻新理念，展现新作为，不断增强高质量发展核心竞争力。
该联社党委自觉压实员工思想教育主体责任，建立健全培训机制，确立了以党办室作为牵头部室、各党支部协同配合的教育体系，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“学习强国”“新闻联播”《求是》杂志以及共产党网等党媒、党报为载体，汇总习近平总书记最新讲话精神和重要决策部署，及时跟进学习，深入领会最新思想。同时，以《习近平谈治国理政》和《毛泽东箴言》为系统读本，每日一学，做到常学常新，为改革发展和日常工作提供思想保障。
该联社按日下发学习内容，引导员工结合工作实际学习感悟，在晨会时随机点名分享心得，分组讨论，推动员工边学习边思考、边研讨边提升、边领悟边消化。2022年以来，该联社共召开晨会122次，发言员工213人次，选出优秀心得42篇，在微信群分享的同时对优秀心得编辑成册，供全辖员工交流学习。
该联社还在学深悟透新思想的同时，着重在贯彻落实上下功夫，以党的二十大精神和中央经济工作会议为专题，利用一周时间组织开展晨会研讨，并结合联社党委重点工作安排和战略规划提出经营发展新思路、新建议35条，超额完成2022年各项主营指标任务目标，以党的思想“武装头脑、指导实践”成果不断显现。
