今年以来，江苏新沂农商银行纪委紧盯监督工作的难点、痛点、堵点，不断加强思想引领、延伸监督触角、丰富监督手段，以扎实有效的行动为高质量发展源源不断注入“清廉活水”。
新沂农商银行将正面教育与警示警醒相统一，拧紧思想“总开关”，组织党员干部参观廉政教育基地，引导党员干部学习先进、见贤思齐，进一步增强廉洁自律意识和反腐拒变能力；深剖细析反面典型，强化警示警醒，先后制作廉洁主题宣传片。同时，该行开展干部任前廉洁警示谈话，组织观看反腐教育纪录片，学习《以案为鉴》专题教材，剖析身边典型案例，深化以案示警、以案明纪，切实敲响警醒之钟、筑牢防御之堤。
新沂农商银行将重点监督与过程监督相统一，织密监督“过滤网”；始终把民主集中制原则作为科学决策的重要原则，修订完善党委会议事规则、党委会前置研究讨论重大事项规程，认真落实“三重一大”决策制度。该行领导班子带头执行请示报告制度和重大事项报告制度，自觉接受党内监督和群众监督。同时，该行充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，深入贯彻落实党的金融方针政策、监管部门决策部署，重点加强对贯彻落实疫情防控、选人用人、支持实体经济、防范化解风险等工作的监督检查，着重加强对主体责任落实情况监督检查，通过述职述廉述党建、支部书记述职评议考核，推动全面从严治党主体责任落实落细落到位，激励党员干部干事创业、担当作为。
新沂农商银行将科技监管与传统方式相统一，打好联动“组合拳”，加快运用科技手段对党员干部开展“数字监督”，上线廉洁档案管理系统，自主开发east账户监测系统，运用审计模型、征信系统，对全行党员干部账户、负债、涉诉等情况进行全面深入排查；通过民主生活会、组织生活会、谈心谈话等方式，督促党员干部管好“责任田”，形成一级抓一级、层层抓落实的责任链条；同时，常态化开展党委书记、纪委书记与同级领导班子成员谈心谈话，领导班子成员与分管部门联系党支部书记、党员谈心谈话，对党员干部身上的苗头性、倾向性问题及时察觉、对症下药,使“咬耳扯袖”“红脸出汗”常态化、制度化。
