为进一步加强干部职工队伍建设，增强员工的幸福感、归属感和凝聚力，9月以来，贵州松桃长征村镇银行以“走进家庭，贴近关爱”为主题开展员工家访活动，架起家庭与银行之间相互沟通的“连心桥”，实现全行干部职工“心连心”。
“小朋友几岁了？”“父母身体怎么样？”“配偶在哪个单位工作？”每到一户，支部书记、董事长罗南波都与家属拉家常、问冷暖，全方位、多角度详细了解职工家庭生活情况，有没有需要单位帮助的地方。同时，还向家属介绍了员工在单位的工作情况，感谢家属对工作的理解和支持。员工家属们都纷纷表示，对松桃长征村镇银行的发展信心满满，并表态一定会做好家庭后盾，当好“廉内助”，守住“幸福门”，让员工无后顾之忧，安心工作。
一直以来，松桃长征村镇银行不断加大为员工办实事、解难事的力度。此次家访过程中，该行董事长还对员工是否有异常行为进行了排查，并把风险隐患提示融入到访谈中，在关爱员工的同时，严格落实了员工行为管理及排查要求，提高了员工的自律意识。下一步，松桃长征村镇银行将建立员工家访长效机制，让员工及家属充分感受到温暖与鼓舞，增强员工勇毅前行的信心和决心，奋力开创松桃长征村镇银行高质量发展的新局面。
