近年来，河北省邯郸市峰峰矿区农信联社高度重视青年员工培养教育工作，以“学习强国”平台为抓手，推动青年员工通过集体学习和个人学习方式，凝聚青年智慧力量。同时，该联社党委办公室以平台总积分对辖内党支部进行排名，营造了“比、学、赶、超”的浓厚学习氛围。
该联社围绕理论培养及专业培养提升青年员工业务素质及能力，一方面，关注青年员工岗位练兵技能，开展星级评定考试，设置单指点钞、百张掀打传票、手工录入等项目，通过开展常态化员工技能考试，提升业务技能。另一方面，关注青年员工素质提升，定期开展柜面服务、信贷风险、合规知识等业务培训，提升青年员工专业素质。
此外，该联社充分发掘青年员工的特长，组建了小剧场拍摄队、信息宣传队等多方面青年员工特长队，为青年员工展示才华提供了多种渠道。
新一轮新冠肺炎疫情封控以来，该联社抽调15名青年员工到包联社区卡口值守，逢车必查、逢人必验，测温、登记、查码一步不落，他们说：“我们既是疫情防控的‘守门人’，也是普及防疫知识的‘宣传员’。
”下一步，该联社将持续加快人才队伍建设，有针对性的搭建平台，全方位激发青年员工干劲，为邯郸市峰峰矿区农信联社高质量发展奠定坚实的人才和组织保障。
