为加强资金业务风险管理，促进资金业务安全、稳健、高效发展，江苏盐城农商银行严格上岗条件、全面业务管控、狠抓数据治理、重视警示教育，嵌入式派驻管理，提升资金业务风险防控效能。
该行严格上岗条件，确保独立管控，一方面，为确保风险派驻人员能够独立履职，将资金业务风险派驻人员的编制核定在风险管理部，绩效与资金业务无任何挂钩，仅与风险管理质效挂钩，另一方面，为确保资金业务风险派驻人员具备管控资金业务的专业能力，严格上岗条件，要求派驻人员及时取得相关从业资格证书，要求派驻人员通过行内风险员的资格考试及省联社举办的相关资格认证考试；全面管控业务，及时提示风险，要求风险派驻人员内嵌至各类业务中，实现流程全覆盖，须参与资金业务投前调查、投中审查及投后检查全流程环节，投前调查环节需出具风险揭示报告，投中审查环节需审核业务是否合规，投后检查环节需参与并督促经办人员及时开展工作，实现业务全覆盖，无论是同业存放、同业拆放、卖出回购等低风险负债类业务还是存放同业、拆放同业、投资等风险暴露类资产业务，风险派驻人员皆需参与审查审核环节，及时揭示风险；实现制度全覆盖，派驻人员需梳理资金业务全部制度，根据监管最新要求及业务开展情况及时修订相关制度。
盐城农商银行狠抓数据治理，从严风险评估，一方面，从源头治理行内资金业务系统数据，加强数据录入复核力度，提高源头数据的准确性，提升对外报送数据的质量，同时为业务分析、业务审批、业务管理提供了真实可靠的数据，另一方面，规范外部数据的运用，合理运用内外部数据对相关业务、相关客户进行客观的风险评估，同业客户准入方面，需分析其核心监管指标、主要财务指标近三年的变动趋势情况，融资主体方面，需分析其股权结构、债务状况、偿债能力、主营业务发展前景及外部环境等情况；重视警示教育，加强员工管理，首先，总行层面自上而下树立行稳致远、合规致胜的理念，加强员工行为管理，加大警示教育力度，如开展青年员工座谈会，举办廉洁从业专题讲座等，其次，风险派驻人员提高业务排查频率，加强对授权管理、债券投资等重点环节与重点业务的案件排查，再者，风险派驻人员重点关注资金业务从业人员的思想动态，对重点从业人员增加业务磋商环节的突击检查频率，善用外部数据掌握债券实时价格，切实防范资金业务开展过程中的道德风险。
