一直以来，山东兰陵农商银行主动规范党支部日常监督、党员民主监督履职行为，重点解决党员监督意识薄弱、不想监督、不会监督、不能监督的问题，抓早抓小、防微杜渐，实现风险管控关口不断前移，基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用充分发挥，党组织的凝聚力和战斗力不断增强。
该行压实工作责任，迅速召开“两项监督”工作部署培训会议，对全行党支部人员进行培训，进一步明确监督程序和监督内容和工作重点，制作印发《兰陵农商银行“两项监督”实施方案》，印制成三折页手册和PVC手持卡片各330份，并制作印有“两项监督”具体内容的党员先锋岗强磁台签，组织全体党支部书记、纪检委员和党员签订《党支部书记监督主体责任书》《民主监督承诺书》等责任书660份，明确支部书记是监督的第一责任人、纪检委员具体承担监督职责、其他委员“一岗双责”、全体党员监督自觉责任，确保党支部、党员监督全覆盖；优化监督流程，印制《党支部监督档案》，将党支部重要工作清单、党支部监督具体方式方法、支部党员相互监督小组、党支部监督内容记录表、党员民主监督内容纳入档案管理，制定党支部监督和党员监督民主监督公开栏，悬挂在党支部党建活动室，及时采取帮扶措施督促问题整改，设置党员姓名和11项监督内容，实行黑白账和销账式管理，目前发现问题50个，及时整改问题45个，开展“两项监督”应知应会测试，组织中层及以上人员进行知识测试，加深全体党员对“两项监督”的认识，提高实践运用能力。
兰陵农商银行公开支部和党委层面举报电话、电子邮箱，落实行党委来访接待制度，拓宽下情上达的信息渠道，将党员监督融入本单位的具体工作中，运用员工异常行为排查系统监测党员行为，统计党员、员工信用卡开卡情况，发现异常及时采取防范化解措施，目前已对员工开展谈心谈话、异常行为测评566次，筛选出28个问题，排查问题线索44条，征集意见4条；畅通沟通渠道，全面落实《兰陵农商银行2021年全员家访工作实施方案》，通过探访员工家庭、与其家属进行谈心谈话等形式，密切单位与员工家庭的联系沟通，借助员工家庭力量，强化党员监督，听取家属的意见建议，深入了解员工八小时之外状况，及时帮助员工解决实际困难，在推动“两项监督”工作走深走实的基础上，联动关心关爱员工政策落实落地，今年以来共对党员进行家访14次，解决问题2个。
