为贯彻落实发起行“人才兴行”战略，加强村镇银行内训师队伍建设，进一步提升培训工作质效，着力打造高素质专业化人才队伍，9月6日，江苏东台稠州村镇银行召开了内训师座谈会。
座谈会上，该行行长助理姜锐军向内训师颁发了聘书充分肯定了内训师的工作成果，并对下阶段培训工作提出了要求：要充分认识到村镇银行正处于转型发展阶段，培训工作对提供人才支撑具有重要意义，需从“计划规模培训”向“需求与效益培训”转变，根据不同条线人才的实际需求，采用多样化的教学模式，切实提升内部培训工作水平；要加强内训师队伍机制建设，欢迎各条线推荐业务骨干加入内训师队伍，构建从点到面的培训格局，同时完善内训师考核体系，重视履职能力考核，激发工作积极性。
此次座谈会的召开，是对该行本年度内训师工作的梳理和总结，也收纳了许多建设性的意见，进一步明确了内训师的工作责任和使命，为接轨该行“千人计划”项目奠定了基础。
