近年来，江苏东海农商银行在大力推进经营转型、稳健发展的同时，将企业文化作为推进企业改革发展的战略举措，凝心塑魂，不断进行探索创新，使之与经营管理有机融合，为全行改革发展提供了坚强的思想保证、强大的精神力量和丰厚的道德滋养。
为充分发挥好党组织领航作用，东海农商银行把党的先进思想和运行机制融入到企业价值观塑造和企业运营管理中，推动党的路线、方针和政策在企业落地落实，为企业文化建设和企业经营发展把关定向、扎根铸魂。该行以“学习强国”“江苏农商先锋”“晶都党建”等平台为媒介，做好职工群众思想政治引领工作，维护职工队伍稳定，强化正面宣传引导，积极做好敏感热点问题的舆论引导；从支部堡垒入手，打通企业稳健建设的“神经末梢”，让精神文明在党支部的“毛细血管”中流畅。
东海农商银行积极打造农商“乡土文化”，精耕细作农村市场，全面开展走千家访万户、“整村授信”工作，做实“阳光信贷”工程，实现农户普惠建档面100%和涉农贷款等目标，有效提升了普惠金融服务能力；打造农商“管理文化”，通过教育人、提升人、塑造人，充分发挥职代会、工会的参与及监督作用，不定期通过不记名问卷调查等形式广泛收集职工意见和建议，及时掌握职工思想动态，倾听职工的意愿呼声，持续推进民主管理；打造农商“合规文化”，开展以微信群和晨会、夕会为平台的每日合规宣导，让合规理念入耳入心；举办合规文化宣传月活动，开展合规演讲比赛、合规征文等系列活动，激发员工响应合规号召的积极性，营造浓厚的合规文化氛围。
