为进一步加强客户经理队伍建设,为业务拓展不断输送专业化人才,今年以来,山东临朐农商银行坚持“德才兼备、以德为先”的选人用人工作原则,通过考试,公开、公平、公正地开展后备客户经理选拔,为有志从事客户经理岗位工作的员工打造展示才华的平台。
今年以来,该行已通过竞聘选拔等方式,充实部室总经理助理、支行行长助理、二级支行行长等各条线后备人才32名。
2020/12/22 作者 唐晓 郭健
为进一步加强客户经理队伍建设,为业务拓展不断输送专业化人才,今年以来,山东临朐农商银行坚持“德才兼备、以德为先”的选人用人工作原则,通过考试,公开、公平、公正地开展后备客户经理选拔,为有志从事客户经理岗位工作的员工打造展示才华的平台。
今年以来,该行已通过竞聘选拔等方式,充实部室总经理助理、支行行长助理、二级支行行长等各条线后备人才32名。