在金融系统推崇清廉文化，不仅是因为廉洁高效制约着金融业的健康发展，更是因为金融从业者的廉洁素养直接关系到人民群众的切身利益，更影响着国家的金融秩序和金融稳定。而文化的培养不是一朝一夕的事，制度的建设更不是一蹴而就的，构建金融系统的清廉文化任重而道远。金融系统要想构建良好的清廉文化需要从多方发力、久久为功。
一是作为金融机构的管理人员要坚决贯彻落实全面从严治党，开展反腐败斗争政治意识要强，思想观念要正。金融高管要对系统内的反腐倡廉工作高度重视，将党风廉政建设与业务发展同部署、同落实，从制度建设、思想洗礼、理论学习、氛围营造等多个层面协调推进，让廉洁成为一种常态，成为一种共识，深入员工内心，通过日积月累的洗礼，逐渐转化为员工个人的自觉行动。
二是构建清廉文化要注重加强员工的自身修养，注重理论学习，补足精神之钙，形成正确的思想理念。员工通过学习了解廉洁典型人物先进的事迹，从其身上发现清廉守正的人格魅力，汲取精神养料，鼓舞自己在前行的道路上坚守初心，不为金钱美色等外物所惑，始终保持洁身自好。
三是从反面典型中汲取教训，开展警示教育。一个个鲜活的案例、真实的人物，给人们以震撼和警醒，让思想“出轨者”及时收住脚步，让坚守原则者笃定已有信念。要以身边事教育身边人，开展好以案促改和警示教育，对于金融从业者来说是再生动不过的课堂，可以起到其他方法难以比拟的作用。
四是要完善制度建设，提高规范化管理水平。既要从国家层面开展金融反腐，推进金融领域全面从严治党，推进强监管、严监管、深监管，又要从构建完善的现代企业制度着手，推动各类金融机构加快改革步伐，不断完善规章制度，强化内控管理，建立规范的经营体制，严格防范各类操作风险。要加强内部监督执纪，严格内部人员管理和问责，严厉打击违规违法行为，不断强化不敢腐、不能腐的强大震慑作用。
五是构建“清廉”金融文化，内修外控缺一不可。对内要提高金融人员自我修养，提升自律意识；对外要严明纪律，夯实制度根基，营造合规氛围，形成自律与他律紧密结合，双管齐下的严密体系。要紧紧抓住“人”这一核心要素，只有人“清”才能事“清”，事“清”才能行业整体“拨云见日”，才会出现“天朗气清”的健康金融生态。
（作者单位：河南省舞阳县农信联社）
