http://ep.chinanshw.cn/Img/2020/9/pc2020092990c6a878409d45738ebb36e055b7da66.jpg
思想政治工作是做好经济工作和其它一切工作的有力保证。金融是现代经济的核心,农商银行员工作为银行的主体,是经营和发展的直接参
http://em.chinanshw.cn/content/2020-09/29/009537.html

如何做好农商银行员工思想政治工作

2020/9/29 作者 常凯

思想政治工作是做好经济工作和其它一切工作的有力保证。金融是现代经济的核心,农商银行员工作为银行的主体,是经营和发展的直接参与者,其思想政治素质的高低事关农商银行和当地经济发展。面对构建“双循环”新发展格局”的新时代背景、要求和任务,做好农商银行思想政治工作显得尤为重要。

思想政治工作是“定盘星”,能够引导农商银行员工增强政治自觉 要坚决把思想政治工作统筹贯穿到金融工作全过程,使农商银行员工提高政治站位、保持政治定力。一是通过教育把核心立在灵魂处。深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,全面领会习近平总书记关于经济金融工作的讲话、指示和批示精神,牢固树立“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”,始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是通过教育把忠诚刻在骨子里。不断锤炼对党的信仰、党的领袖、党的组织、党的路线方针政策和对人民的绝对忠诚,思想上与党同心,行动上与党同步,始终做到绝对忠诚于党。三是通过教育把思想融入血液中。引导农商银行员工把习近平新时代中国特色社会主义思想作为党的旗帜来高举、科学真理来信仰、行动纲领来贯彻,善于运用贯穿其中的马克思主义立场、观点和方法来认识和把握农商银行工作背后的经济规律,把自身业务搞好,把农商银行高质量发展的路子走对走好。

思想政治工作是“助推器”,能够引导农商银行员工增强发展动力 要通过思想政治工作,向农商银行员工灌输金融促发展的内涵精髓和重大意义,积极转变懈怠思想,有效增强员工合力促发展的自觉,树立从事金融工作的自豪感,切实抓好金融回归实体经济发展这个本源。一是做“加法”。企业的成长有其自身规律。要进一步增强平等心,一视同仁对待不同市场主体,敞宽“融资之门”,特别是对创新能力强、市场前景好、发展后劲足的中小微企业和项目,加大信贷投放力度,为企业成长提供金融要素保障。二是做“减法”。进一步优化企业融资手续、降低融资成本,打破“旋转门”“玻璃门”“弹簧门”,全力支持企业稳定发展。三是做“乘法”。加强金融产品创新,在信用额度、贷款利率、还款周期、申贷方式等方面,打造适应实体经济发展的特色金融产品;深入推进政银企对接,不断扩大融资成功率和受益面。四是做“除法”。加强市场主体诚信建设,优化信用监管机制,实行“一处违法、处处受限”,严厉处罚失信企业和个人,营造良好金融生态环境。

思想政治工作是“拦水坝”,能够引导农商银行员工增强风险意识 要把思想政治工作贯穿到农商银行队伍素质建设、作风建设、党风廉政建设各环节、全过程,引导农商银行员工特别是党员干部,把好立德“方向盘”、树立廉洁“风向标”、筑牢拒腐“防洪坝”、控制金融“防险堤”。一是以教正纪立职业之德。加强农商银行员工思想政治教育,督促员工“常念经、常敲钟、常对照”,切实把纪律、法律法规转变为高度自律,把外在的强制转变为内在的自觉,以“日进一寸、月进一尺”的心力,常修为政之德,常思贪欲之害,时时处处对标行业规范、合规办事,不逾矩、不越“雷池”,守好安全底线。二是以教正法立依法之治。加强农商银行员工思想政治教育,引导其树立法治思维首要理念,强化“法定职责必须为”的岗位职责观念,依法依规开展银行业务;坚决反对潜规则,坚决反对以权谋私、优亲厚友,工作中讲规矩、讲程序、讲监督,确保依法履职。三是以教正风立担当之为。作风建设“成于内、形于外”,体现在“担当作为”上面。农商银行基层员工直接与客户打交道,是联系党和群众的桥梁,其服务水平的高低,直接影响银行品牌形象建设,直接影响农商银行社会地位。要加强农商银行员工思想政治教育,扎实作风建设,更好地担当履职、服务发展,在规则意识上,从打破规则壁垒转向坚持规则对接;在风险观念上,从感觉没有任何风险转向自觉做好风险可控、风险共担;在政策机遇上,从程序化转向加速办,坚持优化流程、办就办好,确保有效提升农商银行的群众满意度。

思想政治工作是“润滑剂”,能够引导农商银行员工增强工作本领 要进一步加强思想政治工作,引导农商银行员工正确处理和维护团结与稳定发展的关系、内部改革与和谐发展的关系,坚持以人为本、培育企业文化,切实关心和维护农商银行员工的切身利益。一是通过教育做实人本关怀。坚持尊重人、理解人、关心人,认真听取员工的心声,了解员工身心方面的需求,多用疏导方法、群众参与方法、发挥民主的方法,为员工们送去关怀和温暖,给员工减压松绑、打气鼓劲,为员工营造一个温暖和谐的工作氛围。二是通过教育维护员工权益。发挥农商银行各级工会在思想政治工作中统一思想、凝聚力量、化解矛盾、理顺情绪、激励员工团结奋斗的作用,拓宽员工参与路径,充分发挥员工民主管理企业作用,维护员工合法权益。三是通过教育树牢激励导向。多在正向激励上做文章,逐步淡化等级观念,以工作成绩作为衡量标准,让工作表现优异的员工有公平的晋升、培训、深造的机会,从而使员工的潜能最大程度地发挥。

(作者单位:河北省隆化县农信联社)

上一条:农商银行大额贷款管理难点及建议
下一条:没有了
分享到

© 中国农村信用合作报

↑ TOP