我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，农商银行作为助推地方经济发展的主力军，迈向高质量发展既是遵循经济发展规律，不断提升同业竞争力和可持续发展能力的必然选择，也是肩负起建设社会主义新农村重任，引领带动县域经济转变发展方式、转换增长动力的必然要求。
实施精细管理
（一）在信贷管理上。继续按照银保监会文件要求，进一步下沉服务重心，回归信贷主业；农业生产贷款继续向“三农”市场新产业、新业态、新主体倾斜；小微企业贷款继续加大种植养殖大户、专业合作社、涉农中小企业和绿色、低碳等新型农业主体的资金供给；精准扶贫贷款上，要及时调整扶贫贷款发放思路，落实分片包干责任，建立贷款审批“绿色通道”。
（二）在创新管理上。对于贷款产品创新，地处农村网点，要结合一村一品，一乡一业，在土地经营权质押、农林权质押的信贷产品创新上做文章；地处城区的网点，要准确把握“大三农”和城乡一体化发展趋势，积极推动“大零售”业务发展，创新金融服务模式，丰富产品和服务渠道；对于科技创新，运用场景营销、综合营销，以社保卡、ETC等中间业务载体加快推进
移动金融营销；同时通过布设自助设备、助农POS机设备，畅通城乡结算渠道；对于机制创新，包括创新公司治理机制，创新绩效考核机制，创新人才选拔机制，构建现代金融企业运行机制。
（三）在增强竞争实力上。从业务要做小做散，服务要做优做精，形象要做大做强；面对同质化日益严重地行业竞争，农商银行只有积极探索差异化发展新思路，以差异化打造特色化，才能激活自身潜力、提升发展动力，在激烈地市场竞争中抢占先机。
营造团队氛围
（一）树立服务意识。要全面提升农商银行机关的服务意识，主动了解基层情况，主动对接基层需求，保证解决基层问题的效率和效果；对共性问题要及时汇总、剖析根源，形成有效地制度和措施，切实帮助基层解决困难、推动发展。
（二）树立责任意识。高管人员要走出“舒适区”，时刻关注政策变化、经济走势、舆情焦点和客户状况，掌握最新动态，为农商银行发展提供决策依据。
（三）树立协作意识。部门之间要密切配合、履行职能，形成横向协作的合力；部门与支行之间要强化衔接、促进沟通，形成落实执行的合力；支行之间要资源共享、加强交流，形成深入营销的合力。
（四）树立进取意识。农商银行要树立竞争意识，总结经验，发现不足，发挥优势，将业务发展、市场营销、风险防控和精细管理等方面的先进理念，与实际情况相结合，开拓创新，创造特色；对踏实肯干、无私奉献的员工，要提供广阔地发展平台和晋升空间，充分调动和树立员工爱岗敬业、勇于担当的积极性和责任心，在农商银行范围内形成合力、激发活力、增强动力，营造日益进取、团结奋进的良好氛围。
坚持合规管理
（一）让依法合规经营成为自觉行为。从“要我合规”向“我要合规”转变，形成人人争做合规模范的良好氛围，让合规成为一种习惯、一种企业文化，让合规真正融入员工心中；实现“不愿违、不敢违、不能违”，形成时时合规、处处合规、事事合规的文化氛围，从细节做起，从小事做起，努力打造合规银行。
（二）让优化制度流程形成工作常态。着力加强合规制度建设，制度是有法可依的依据。一方面，坚持制度动态常态化维护，厘清信贷、运营、财务等不同条线间的制度交叉关系，形成有章可循、遵照执行的良好氛围；另一方面，科学设计流程制度，结合新情况、新问题、新风险，灵活优化流程、机制，细化管理责任，真正让合规落地见效。
（三）让防范合规风险贯穿业务经营始终。注重从源头上防控风险，坚持依法经营，严防各类案件发生；同时，注重从行为上防控风险，高度关注员工行为、主动关心员工的思想动态，将风险消灭在萌芽之中，将合规真正贯穿业务经营的始终。
提升执行能力
（一）提高执行能力，需要强化党性信仰。下级服务上级，个人服从组织，是我们党执政的基本原则，也是党的政治纪律；农商银行广大党员高管只有牢固树立服从意识和组织观念，在贯彻省联社党委各项决策时，才能不折不扣，才能全力以赴，才能一抓到底。
（二）提高执行能力，需要高管身体力行。在推动经营改革中，党员高管的一言一行都有很强地示范性和带动性。要求党员做到的，高管必须首先做到；要求下级做到的，上级必须要做到；要求别人做到的，自己首先做到。只有带好头，走好路，一级做给一级看，一级带着一级干，才能形成强大地感召力、说服力和凝聚力。
（三）提高执行能力，需要强化学习能力。在当前激烈的同业竞争形势下，农商银行党员高管只有通过学习不断提高自身素质，提升驾驭市场、破解难题的能力，提升自主创新、持续发展的能力，提升合规运行、依法治行的能力；同时，在勤于学习的过程中还要善于思考、勇于实践，把理论运用到实践中，在实践中升华理论，更好地指导实践，不断提高政策执行力。
（四）提高执行能力，需要提升开拓创新能力。提高执行力，需要农商银行党员高管打破陈旧思维，吃透上级精神，掌握本级情况，摸清下级底数，结合自身实际，提出科学合理、操作性强的落实方案和实施办法；进一步解放思想、开拓创新，用新的视角观察问题，用新的思维分析问题，用新的举措、新的方法解决问题。
强化党建引领
（一）加强思想指导。按照主题教育要求，深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，学原文，读原著，悟原理，树牢“四个意识”，坚定“四个自信””，做到“两个维护”，提高政治站位，强化政治责任和政治担当，全面贯彻落实新时代党的建设总要求和党的组织路线；突出党委在谋划发展、落实目标、统筹经营和落实责任等方面的领导地位，确保农商银行上下步调一致，政令畅通。
（二）强化支部建设。认真贯彻落实《中国共产党党支部工作条例》，注重抓好支部书记这个“关键少数”，选拔优秀党员担任支部书记，强化结构调整，让组织领导有依托；注重建设支部硬件设施建设，努力把支部建设成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒；强化支部的考核督导，进一步压实党建责任，通过强化支部建设，促进支部质量标准化，有效提升支部地战斗力、凝聚力。
（三）推动特色创新。农商银行要加强统筹，创新思路，通过新载体、新形式、新思路和新媒介全面推动党建活动创新；进一步拓展互联网党建阵地，将党支部的“三会一课”、教育学习、党日活动等融入“学习强国平台”，实现“线上”和“线下”双管齐下。
（四）持续促进经营。以党建统揽全局，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，将党建优势转化为转型发展优势，为经营管理提供坚强有力地组织保证，全面提升业务拓展能力、综合盈利能力和可持续发展能力。
（五）强化廉政建设。加强廉政教育，夯实党员及管理人员廉洁从业思想基础；加强“中央八项规定”和“四风”问题检查，拉紧纪律防线；通过网络、微信等多种载体学习，切实提高综合业务和面对各种复杂局面的能力。
（作者单位：吉林舒兰农商银行）
