当前，正值农信社业务改革转型的关键时期，面对复杂的经济金融新形势，农信社怎样牢牢把握改革发展脉搏,把党组织真正建设成农信社工作的领导核心,为其经营发展提供坚强有力的组织保证,是当前农信社党建工作的核心和使命。
认真履行职责 强化责任担当
一是从责任上抓落实。抓牢党建责任制这个“牛鼻子”，完善一把手亲自抓、分管领导直接抓、片区支部具体抓、党员干部自觉抓的工作机制；认真履行好统筹谋划、深研细抓、组织推动、指导引领“四大责任”，要以上率下、上下联动，从严传导、压紧压实管党治党的主体责任,真正形成农信联社党委统一领导、齐抓共管的合力。二是从制度上促保障。进一步完善党委内部的议事和决策机制及重大事项集体决策制度，积极开展“书记接待日”活动；加强建章立制，梳理和修订党委议事、中心组学习、 “三会一课”等制度；在思想上高度重视，行动上坚定自觉，措施上务实管用，真正把党支部建设成为推动工作、凝聚人心、服务群众的坚强战斗堡垒。三是从考核上强推动。以强化党要管党、从严治党为根本，以落实党建责任制为核心，以量化考核为关键，以改进提升工作为出发点和落脚点；着力在确定考核内容、抓实考核过程、强化结果运用和拓展考核成效上积极探索实践，建立考核反馈、指导、改进、提升的考核闭环机制；要健全落实述责述廉、检查考核、社会评价、通报制度，完善约谈、函询、诫勉谈话机制，细化工作支撑，把压力和责任传导和延伸至基层一线，促进全面从严治党责任的落实和党的建设不断加强和改进。
加强基层党建 筑牢战斗堡垒
一是合理设置基层支部机构。根据行政区划与网点分布，本着精干、高效、协调和优化结构，合理设置基层支部“堡垒”。按照“一岗双责”的原则，既侧重经营业务能力，又强调政工业务素质，努力选优配强基层党组织班子成员，为党建工作和经营管理工作的融合提供坚实的组织保证；统筹推进支部建设和党员空白区域，积极发挥党的基层组织战斗堡垒和党员旗帜作用，实现党员在基层网点全覆盖。二是强化阵地建设。以“八小工程”建设为依托，加强支部党员活动室建设，达到有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准；积极开展内容形式丰富多彩的主题实践活动，充分把阵地建设渗透到党员干部平时的工作和生活中，让党建阵地成为党员干部学习的“充电堡”和文化生活的“加油站”；逐步扩大党建工作的影响力和渗透力，让党支部成为凝心聚力的“吸铁石”，增强基层党组织的凝聚力、战斗力和归属感。三是抓好后进支部整顿提升。建立基层党建工作“七抓七查”机制，定期组织对辖内党支部党建工作专项指导整改、跟踪问效，有效解决基层党建“形严实软”的现象，全力确保后进支部转化升级。
强化党员管理 激发内生动力
一是强化理想信念教育。把思想政治学习作为加强党建工作的首要任务来抓，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，推进全体党员和职工的理论学习，不断加强学习的针对性，注重实效性。对党员领导干部，着重加强科学发展观和正确的政绩观、群众观的教育；对普通党员，着重加强理想信念、宗旨观念和专业技能的教育培训。二是巩固作风建设成果。继续以踏石留印、抓铁有痕的劲头坚决整治“四风”。坚持问题导向，认真对照上级主管部门巡视反馈意见、党的群众路线教育实践活动、 “三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育对照检查发现的问题，实行“清单制+责任制”管理，逐项开展自查，逐一建立整改台账，制定整改方案，着力完善制度机制，固化整改成效，从根源上解决问题。三是加强党风廉政建设。进一步落实“两个责任”，认真履行党风廉政建设责任制，健全责任清单，层层签订责任书，逐级传导压力，形成“党委主体责任、书记第一责任、纪委监督责任、各条线部门具体落实”的强大工作合力，推动从严治党、正风反腐各项任务落地生根；坚持纪严于法、纪在法前，把握和运用好执纪监督“四种形态”，积极探索从严治党、正风反腐的新途径，抓早抓小抓经常，推进思想教育、批评与自我批评、谈心交心、执纪问责常态化，及时消除潜在性、苗头性、倾向性问题，营造风清气正良好环境。
围绕中心工作 推进党建融合
一是创新顶层设计，积极谋划转型。农信联社党委班子要主动将党建工作与经营管理对接，谋划顶层设计；针对区域经济特点和自身实际，树立“业绩就是贡献，数据就是尊严”理念，围绕“强基固本、开拓创新、提质增效”的经营思路，推进发展模式转变。二是量化党建经营考核指标。以农信联社战略目标为导向，围绕经营中心工作，量化考核机制；将战略目标任务分解到各基层党组织和每一位党员，细化目标要求，明确目标任务，形成“层层负责、层层落实”的党建工作格局。三是做好“五个结合”。把党建工作与推进改革发展相结合，把党建工作与“支部共建、双基惠农”相结合；把党建工作与金融精准扶贫相结合；把党建工作与企业文化建设相结合；把企业文化建设作为党建工作引领服务业务经营的切入点，使思想政治工作更好地适应改革、融入管理。（作者系四川省旺苍县农信联社党委书记、理事长）
