公职人员欠款是个老大难的问题，多年来受各种因素的制约一直无法解决，与此同时村干部欠款在当地也产生非常恶劣的影响。
近年来，黑龙江省桦川县农信联社积极谋划措施，通过与县纪委、县监察委的不断沟通，终于在清收国家公职人员、企事业单位干部职工拖欠信用社的贷款和为他人担保的贷款工作中，取得了新的突破。截至目前，该联社已向纪检委移交国家公职人员及村干部拖欠贷款130笔，1660万元,纪委立案35起，党内纪律处分33人，清收不良贷款18笔，73万元，在全县欠款公职人员当中起到了强大的震慑作用。
该联社制订公职人员不良贷款清收方案,确立清收范围和工作期限,明确具体清收步骤和工作措施。由信用社组织辖内各基层社认真排查,全方位、拉网式调查摸底。对行政事业单位及公职人员、村干部贷款进行全面统计,为下一步采取约见谈话等措施做好准备,做到有的放矢。
对拖欠贷款的公职人员和村干部进行约见谈话，亮“黄牌”，督促其定期归还。对首次清收不按期归还的，由县纪委监察局进行诫勉谈话，让借款人明白清收工作是县委、政府开展的一项工作，明白告之继续恶意拖欠贷款将可能承担的法律后果和纪律处理，并将谈话记录载入档案。
对屡次催收不还的公职人员和村干部，依纪依规追究责任，给予纪律处分。对当事人年度内“不提拔、不调动、不评先、不加薪、不晋级”，情节严重的，实行“停职、停薪、停岗”处理，涉嫌违法的，移交公安部门进行处理。今年 2 月中旬，在该联社积极沟通协调下，桦川县委组织部还下发了《关于村(社区)组织候选人(自荐人)资格条件的通知》，其中增加了一条不宜当选村干部的限制条件，即“在信用社有欠款不还的”。县委组织部针对名下有不良贷款的村干部候选人，采取禁止参选等行政措施，迫使其及时归还欠款,起到了良好的震慑效果，截至目前，共计清收候选人不良贷款13笔，58万元。
