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近年来,安徽宣城皖南农商银行深入学习宣传贯彻党的十九大精神,以新时代中国特色社会主义思想武装头脑,全面落实新时代党的建设
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以党建引领高质量发展

——以安徽宣城皖南农商银行为例

2018/11/6 作者 王 锋

近年来,安徽宣城皖南农商银行深入学习宣传贯彻党的十九大精神,以新时代中国特色社会主义思想武装头脑,全面落实新时代党的建设总要求,固堡垒,育先锋,加强党建与业务发展融合,化解发展掣肘,推动转型发展,实现了高质量发展。

突出党建引领 全面深化公司治理

一是坚持政治统领不动摇。以新时代中国特色社会主义思想为指引,找指针、路径和方法。党委及时决策,全面审视工作思路和目标路径,以转型发展为主线,以化解掣肘为主调,以践行普惠为主法,成立领导小组,明确职责分工;建立工作调度机制,全面布局质效提升、风控能力提升、绩效考核提升、队伍建设提升、企业文化提升、党建工作提升“六大提升工程”;将践行普惠金融助力乡村振兴战略贯穿其中,纳入董事会工作报告作为年度重点工作予以推进。

二是坚持核心地位不偏离。加强党委班子自身建设,把加强党的领导作为公司法人治理的关键;修订公司章程,理顺党委与“三会一层”的关系;实施班子周集中议事制度,一以贯之将党委讨论作为董事会、经营层决策重大事项的前置程序;审议董、监事会工作报告,研究部署践行普惠金融、助力乡村振兴战略,确保党委会在管战略、谋大局、议大事等方面发挥把关定向作用。

三是坚持主体责任不放松。牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的意识;把党委的集体责任、主要负责人的第一责任、班子成员的“一岗双责”落实抓牢;全面梳理“党建提升工程”路径、方法和措施,优化组织架构,合理资源配置;明晰党建工作要点,建立班子党建联系点制度,实施党建责任“签字背书”,分解落实党建工作“三个清单”;深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,全面发力基层党组织建设达标,创新开展党建系列活动。

四是坚持服务发展不懈怠。以组织建设服务政治建设,明确党委班子成员分工,建立班子包片联系网点制度;将不良贷款压降作为党员干部“讲重作”的重要体现;党委班子带头自我加压,认领清收大额不良贷款,深入包片网点强化预警、督导、清收;建立网格化营销体系,组建普惠金融中心,实施贷款“三持”,单列小微信贷计划;以旺季营销活动为抓手,党委班子挂帅组成战区,开展业务比拼;突出“政治站位”要求,将扶贫攻坚作为助力乡村振兴的主战场,简化业务流程,强化责任落实,加强政银联动,建立协商机制。在多方位、多维度、多层次的聚力推动下,业务经营取得了发展。

着力堡垒坚固 持续加强组织建设

一是坚持以提升组织力为重点。对党组织架构进行充实,成立机关党总支部,精选支委班子成员,不断加大总部党建工作推力;对总部内设机构进行全面优化、4个分理处进行升格,新增选聘中层管理人员5名,提升了党委决策的效率;对重要工作部署和培训会议安排党支部委员出席,培养政治意识、大局意识,不断提升服务中心的能力;着力激发党支部、党总支书记工作的主动性和创造性。

二是坚持以推进党组织标准化建设为路径。依据考核标准细化工作推动措施,总行选配4名专职党务人员,党支部建成9个标准化党员活动室,落实每个党支部5000元经费配给标准,推动基层党组织标准化建设全面达标。

激发使命担当 不断提升队伍建设

一是坚持严标准管理干部。按照“评价科学、导向准确、激励有力、流程固化”的原则,细化网点班子和中层管理人员履职评价方案;班子领导带队,深入网点零距离接触,开展年度工作述职评议,确定优秀网点、优秀中层管理人员24名;突出政治第一关口,坚持德才兼备,采取公开竞聘的方式,分别对3个部门正副职负责人进行了选聘;采取择优选聘的方式,在后备人才库聘用网点负责人两名;突出干部队伍建设的前瞻性,不断推进客户经理、会计、中层干部后备人才库和岗位序列梯队建设,通过公开选聘,确定网点负责人后备人选6名、会计主管后备人选7名;落实“四项制度”,对 7名网点负责人、4名部门中层、8名会计主管进行了轮岗交流。

二是坚持提修养教育员工。利用“二会一课”平台,注重政治思想性。党支部通过党员大会、班子成员深入联系点支部、党委书记结合党委中心组学习等形式,开展党课教育,激发党员干部悟初心、践行使命担当;引领员工树立顾客至上的服务理念、高标准严要求的工作态度、积极主动的进取精神、团队合作的协同意识、遵章守纪的底线思维、知恩感恩的处世情怀;聘请专家对全行480名员工开展“成功从优秀员工做起”主题教育,激发形成工作合力。

发挥载体功能 扎实开展正风肃纪

一是坚持以民主生活会为“映照之镜”。按照省级农信联社工作部署,党委班子对标“七个方面”检查内容,认真查找自身短板和不足,梳理问题22个,制定整改措施18条,建立整改台账,明确努力方向。

二是坚持以组织生活会为“肃纪之纲”。各党支部围绕学习贯彻十九大精神、执行总行党委决定、严格党的组织生活制度、加强党员教育管理、加强自身建设等方面进行了对照检查,对标党章要求进行了党性分析,严肃认真地查摆问题、开展批评与自我批评,达到增进团结、增强党性修养、推动工作的目的。

三是坚持以民主评议为“正风之绳”。充分发挥党内外监督作用,围绕政治功能强不强、 “四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严,在全行开展了民主评议党员活动,认真查摆自身在思想、组织、作风、纪律等方面

存在的问题。(作者系安徽宣城皖南农商银行党委书记、董事长)

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