抓党建是本职，抓发展是第一要务，两者相辅相成、缺一不可。把握好党建与发展的辩证关系，是全面加强新时代党的建设的重要课题，也是农信社基层党组织必须认真思考和落实的命题。
把党建与发展统一起来，关键是做好“融合”文章。对于农信社基层党组织来说，要积极探索“融合党建”新路径，实现从“围绕型”到“融入型”转变，变“被动抓”到“主动抓”。以党建引领为“纲”，把基层党建统筹起来，形成一个既成体系，又覆盖周全的格局，释放出党建的最大活力。
一是以党建责任融合为引领，坚持同步谋划。强化农信社党建责任的重要前提，在于扛实扛硬“党建担当”，把压力传导下去，在纵深推进上形成合力。要强化干部“一岗双责”，既抓中心工作，又抓党建工作，充分发挥党组织纵览全局、协调各方的领导核心作用。必须树牢“抓党建是最大政绩”的理念，坚持抓党建与抓发展“两手硬”，从谋划到落实“一盘棋”，健全党委统揽、各部门齐抓共管、基层党支部联动的党建工作责任制，扎实推进“三基建设”向基层纵向延伸，探索构建“党建+”融合工作体系，形成党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进的基层党建工作融合发展工作格局。
二是以党建工作融合为重点，坚持同步发力。抓好基层党建工作融合，既要抓点，更要推面。实现“点上拓面，面上延伸”，关键是“融”什么、怎么“融”。通过加强顶层设计，在深度融合、分类融合、有效融合“三个维度”上下功夫，着眼党的组织、党建载体、党建资源“三融入”，突出政治功能，健全基层组织，优化组织设置，理顺隶属关系，创新活动方式。要坚持目标导向和问题导向“双向发力”，抓住突出问题、薄弱环节，补短板、攻弱项，以点带面，分类指导，整体推进，促进基层党建全面进步、全面过硬。基层农信社党建要进一步完善与现代企业制度相适应的党建工作机制，完善“双向进入、交叉任职”领导体制，切实强化企业党组织规范运行和决策监督。还应健全完善机关党建工作体系，持续整治“灯下黑”问题，层层传导压力，狠抓督查落实。通过强有力的组织联建共建，强化党的工作互动，打破地域限制，做到“业务发展到哪里，党建工作就在哪里”。
三是以党建考核融合为抓手，坚持同步评价。党建与发展融合，关键是 体 制 机 制 融 合 ，重 点 在 三 个 层面。要以提升组织力为重点，突出政治功能，健全基层组织，优化组织设置，理顺隶属关系，创新活动方式，扩大基层党的组织覆盖和工作覆盖；要加强农信社基层党建工作，推动基层党组织全面进步、全面过硬；要加强支部标准化、规范化建设，基层党组织在贯彻落实中要发挥领导作用，强化政治引领，发挥党的群众工作优势和党员先锋模范作用，引领基层组织自觉贯彻党的主张，确保基层治理正确方向。
四是以选拔党的后备干部为激励，坚持同步管理。贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍，重点是做好干部培育、选拔、管理、使用工作。一要建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系。教育引导干部加强党性修养、筑牢信仰之基，加强政德修养、打牢从政之基，严守纪律规矩、夯实廉政之基，健全基本知识体系、强化能力之基，增强干部素质培养的系统性、持续性、针对性。二要建立日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系，强化分类考核，近距离接触干部，使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气。要建立以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系，坚持好干部标准，把政治标准放在第一位，坚持任人唯贤，广开进贤之路，坚持事业为上，以事择人、人岗相适。三要建立管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系，加强全方位管理，加强党内监督，管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时，特别是要管住管好一把手。要建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系，树立体现讲担当、重担当的鲜明导向。（作者系山西沁水县农信联社党委书记、理事长）
