依托“磐石党建”品牌，浙江农商联合银行辖内磐安农商银行常态化抓实警示教育、廉政谈话，推行员工“红黄蓝”分类管理，着力锻造能力过硬、作风清廉的铁军队伍。
该行建立清廉警示教育机制，每月组织员工学习金融系统违纪违法典型案例，同步开展廉政谈话，做到抓早抓小、防微杜渐；把纪律教育融入日常，引导全员绷紧廉洁从业这根弦；落实员工“红黄蓝”分类管理，按照风险等级对员工行为实施动态研判、分级管控，对不同等级员工差异化开展谈心谈话、风险提示和跟踪监督，及时排查苗头性、倾向性问题，以刚性约束规范员工“八小时内外”行为；把清廉要求嵌入信贷投放、柜面服务、客户营销全流程，以磐石般定力抵制人情干扰、守住合规底线；厚植清廉文化氛围，推动廉洁理念内化于心、外化于行，以清风正气护航全行稳健经营，助力地方实体经济发展。
