近年来，浙江农商联合银行辖内永康农商银行深刻把握数字文明演进趋势，以数字人才队伍建设为战略支点，以竞赛活动为创新引擎，系统构建数字文化体系，着力厚植“人人懂数字、人人用数字”的文化生态，奋力书写数字化改革的农商答卷。
该行印发《数字人才培养五年行动方案》，拉开数字人才系统化培养序幕；创新数字化训练营，开设数据思维、数据分析实操、PPT制作、Excel应用、AI应用等8门课程，着力提升参训人员的理论知识和实操能力水平。
该行构建数字专员考核机制，精准识别数字复合型人才，评选初阶数字专员、中阶数字专员，将数字专员纳入员工考核，打通人才职业发展新道路；开展数据辅助应用、BI数据分析、数字需求挖掘、小程序辅助管理营销等数智化建设，让数字技能为业务铺路。
在此基础上，该行举办首次全行数字办公技能考试，突出实操导向，设计分层分类考试体系，持续提升全行基础数字应用能力，推动数字技能从“精英化”向“全员化”延伸，为培养业务与数字复合型人才筑牢技能根基；举办数据分析大赛与数字办公技能竞赛，以比赛促创新，营造浓厚数字应用氛围，持续助推工作模式变革，助力该行数字化改革向纵深推进。
