近年来，江苏沭阳农商银行坚持以传承发扬中华优秀传统文化和农信优秀传统精神为己任，在党管金融总方向、支农支小总定位、稳中求进总基调下厚植实干、普惠、志愿、合规、廉洁等文化基因，不断丰富具有本土鲜明特色的金融文化新生态，高质量发展屡上新台阶。
大力弘扬实干文化
干事创业动力不断迸发
该行不断强化学习教育，推进政治教育、理论武装、走访调研，推行周周练、月月考、层层抓、人人学，为“学而优、做而实”人员提供展示的平台。近三年来，该行已有20多人次在国家、省级业内大赛中获奖，客户经理人均管户贷款超800户，走在全省农商银行前列。
该行建立健全分层考核、分岗PK考核机制，突出抓好党员干部履职“一年两考”和业绩跟踪考核，将考核结果作为轮岗、晋升、评优等的依据；突出抓好全员等级管理，实行一年一评、动态调整、末位分流等机制，并对一线营销人员实行按月PK，及时兑现奖惩，促进“比学赶超”；突出抓好“两新”人员管理，对新员工及新调整岗位员工给予一定适应过渡期，落实“传帮带”机制。
该行从党委班子成员到基层客户经理全面推行“一线工作法”，将“不空坐办公室”作为一项纪律严格执行到位。工作中，该行党委委员认真执行包片工作制，常态化赴基层开展走访调研，主动问需问策，广泛征询意见，努力将基层需求和问题解决在“第一时间”。该行全体党员干部全面落实“双带”工作法，通过以身示范、以上率下带动全员思想一致、行动一致、目标一致向前进。
大力弘扬普惠文化
服务地方能力不断提升
该行层层压实大抓基层党建责任，推进党建、业务联动联考，注重抓好党员考核，发挥党员先锋模范作用；持续开展党员“一带一”活动，通过完善机制、建立台账、设置层级、动态管理等，引导全行党员立足岗位，冲锋在前、担当作为。该行8个事业部党支部、3个业务部党支部聚焦党员联系群众，优选党员示范岗54个、成立48支党员志愿队、划分18个党员责任区，组织党员深入服务网格解难题、办实事、办好事。
该行不断推进特色党建品牌建设，立足党支部所在区域特色、产业特征建设党建品牌，向花木园林、绿色板材等重要产业链倾注金融力量，增强服务实效；同时，有序做实党建共建工作，积极携手90余家外部党组织扩大党建“朋友圈”，在联合走访、融合创新等方面不断取得新突破、夺取新成效。如：该行携手当地商务局为全县95%以上的电商客户提供金融支持，携手当地住房和城乡建设局搭建在线抵押、验资摇号、维修基金、房产交易“四大平台”，为当地房地产稳健发展注入活力，对引流、获客以及低成本资金沉淀形成持续促进作用。
大力弘扬合规文化
清廉护航活力不断释放
该行构建起全覆盖监督体系，从党委班子成员抓起，实行党务、行务、服务全面公开，落实服务窗口“无否决权”、信访投诉“月分析”、违规违纪“零容忍”等机制，织密织紧制度“笼子”。同时，该行依托“向阳而‘声’”党建特色品牌，通过行内电视台设立专栏持续向全行发出榜样、合规、廉洁“三个声音”；依托书记党课、专家授课、线上微课不断传播新思想、新文化、新政策，推动廉洁自律意识入脑入心入行。
该行持续纠“四风”、树新风，深入开展作风领域问题整治，坚持有疑必查、有过必问、有问必严，坚持源头整改、滚动整改、闭环整改；通过持续深入整治发展、管理、作风、生态“四位一体”协同提升，实现在人员总数保持总体稳定的前提下，发展质态、政治生态持续向好。
