作为服务地方经济的金融主力军，江苏东海农商银行持续推动党建工作与业务发展深度融合，着力构建“党建强、发展强”的良性循环，为当地经济社会高质量发展注入源源不断的金融“活水”。
该行严格落实“第一议题”制度，建立党委中心组领学、支部集中研学、党员自主深学三级学习机制，健全全面从严治党责任体系，创新实施“党建+业务”双百分考核、“周调度、月通报、季考评”督查机制及“红黄绿灯”预警管理，深化“精笃党建”品牌建设，依托“党建+网格化”模式把服务送到田间地头。
该行建立“三荐三考”选拔机制，以“重要部室墩苗、重点支行历练、关键岗位锤炼”三步培养法加快青年骨干成长；设立青年创新工作室，激发全行干事创业活力；推行动态考评、末等调整机制，鲜明树立“能者上、庸者下、劣者汰”导向；推进“三定双选”改革，建立管理、专业、技能三类后备人才库。
该行聚焦支农支小、普惠便民两大主业，通过零售转型、场景搭建、风控强化等方式把金融资源精准投向实体经济与民生领域；创新“党建共建+整村授信”模式，实现行政村共建全覆盖；上线农民工工资代发系统，让金融深度融入百姓日常生活；加速数字化转型，打通“校银通”“智慧食堂”等场景服务；依托“苏服办”上线线上贷款产品，切实打通金融服务“最后一公里”。
