近年来，位于四川省成都市的成都银行新都支行紧扣文化育廉、思想铸廉、家风润廉、作风固廉、监督护廉五条主线，将廉洁要求嵌入经营管理、业务流程、员工成长、服务民生各环节，以清风正气涵养金融生态，以廉心初心护航高质量发展。
成都银行新都支行坚持以文化人，多形式、多渠道搭建廉洁文化传播矩阵，让清廉理念入脑入心。该支行举办“清廉伴我行”廉洁摄影作品征集活动，征集摄影作品20余幅，以莲喻廉、以竹颂廉，用镜头定格清廉瞬间、传递正气风尚；将非遗技艺与廉洁理念深度融合，开展“丝韵织廉心，清风润正气”宋锦手工挂件制作主题活动，在一针一线中感悟规矩意识、坚守从业底线，让廉洁教育从“被动听”变为“主动做”；以文字铭刻初心，创新开展“时光寄语·廉洁之约”新员工书信活动，组织新入行员工撰写“致一年后的自己”廉洁书信，以时间见证承诺，引导其扣好职业生涯“第一粒扣子”。
成都银行新都支行紧盯关键节点与重点人群，常态化敲响廉洁警钟，筑牢思想底线。该支行坚持“逢进必谈”，开展“党支部书记面对面”新员工岗前谈话，围绕岗位廉洁风险点、行为禁止规定、职业底线等进行深入交流，通过“严管厚爱”第一课，引导新员工从入职第一天起就把廉洁自律铭刻在心；紧盯重要节点“风险高发期”，召开警示教育大会，通报违纪违法案例、观看忏悔警示视频，学习违规饮酒“五严禁”等铁规禁令，通过“身边事”警示“身边人”，引导员工知敬畏、存戒惧、守底线；结合岗位特点开展差异化教育，实行靶向施教，利用主题党日、行务会、晨会等时机，传达学习行规行纪，持续强化合规意识与廉洁意识，确保员工思想教育“不掉线”。
成都银行新都支行组织党员干部与员工代表走进天府家风馆，沉浸式学习先贤家训、红色家风与廉洁典范，从优良家风中汲取崇廉尚洁的精神力量，以家风促党风、以家风强行风。该支行持续开展“1+1”廉洁家访活动，深入了解员工“八小时之外”的生活状况、思想动态和社交情况，及时发现苗头性、倾向性、隐蔽性问题，做到早提醒、早纠正，构建“单位+家庭”双向联动、同向发力的廉洁防护网；坚持每半年开展廉洁行为排查工作，建立员工家庭廉洁档案，安排专人进行动态管理，确保信息完整、更新及时，为日常监督提供精准“画像”。
成都银行新都支行牢固树立“以客户为中心”的服务理念，深入开展“我为群众办实事”实践活动，聚焦群众急难愁盼问题，通过制作流程指引牌和提示单，优化服务流程、提升服务效率，改善客户服务体验。该支行紧盯节假日等重要节点，创新推出“漫画说廉”廉洁提醒方式，以生动形象的漫画传递廉洁要求，寓教于乐、润物无声，让员工在轻松氛围中绷紧纪律之弦，自觉做到廉洁过节、清廉从业；设立“党员先锋岗”，组织党员干部开展“亮身份、亮承诺、亮业绩”活动，引导党员在业务拓展、客户服务、风险防控等工作中冲锋在前、勇挑重担，以清廉姿态投身业务发展和服务民生，以务实作风践行“金融为民”的初心使命。
成都银行新都支行结合实际，制定《成都银行新都支行监督检查工作实施办法》，建立“月度抽查、日常监督、季度专项”的常态化监督检查机制，将监督情况纳入考核体系，压实工作责任；引入“网格化”监督理念，组建联合检查组对营销物品管理、集中采购、劳动纪律、信贷业务开展全面检查，确保资源切实服务于业务发展，对整改不到位的问题全程跟踪、督促纠正；定期开展岗位风险排查工作，针对新入职员工、岗位调整员工，督促其制定岗位职责、风险点、防控措施，动态更新廉洁风险防控清单，扎紧织密制度笼子；在入职教育关键环节，纪检委员向新员工赠送廉洁“五小”书签，以小巧载体传递清廉大理念，引导新员工时刻自省自励、严守从业底线。
