河北农信企业文化发布后，行唐县农信联社以钉钉子精神，压实责任、多措并举、务求实效，让企业文化真正走进员工心中，凝聚奋进合力。
该联社制定《行唐联社企业文化建设成果宣贯落地实施方案及2026年落实计划》，将企业文化建设纳入年度重点工作，与业务经营、改革发展同部署、同推进、同考核；领导班子成员率先垂范，切实加强企业文化理念“宣贯”，将文化理念深度融入经营管理的各个环节，先后组织召开企业“宣贯”动员会、推进会，领头解读、带头传播；中层干部承上启下，基层员工积极参与，将学习融入晨会、教育培训等日常工作，形成制度化、常态化的学习氛围，使企业文化理念学习成为规定动作。
该联社在机关办公楼系统化、规范化布置企业文化理念宣传标识、展板，在营业网点关键区域布置文化宣传品、理念标语、榜样照片等，将《耕耘者》分发至各基层机构，织密内部文化触点。同时，该联社推行“岗位践诺”机制，引导员工结合岗位职责，公开承诺践行文化理念的具体行动，并将践诺情况纳入日常考核。此外，该联社积极开展企业文化宣讲先进集体和先进个人的评选，推动理念转化为实效。
为提升影响力，该联社冠名2026年环颍水河迎春长跑活动。活动现场，河北农信“金麦麦”卡通形象、“农为本、兴百业、惠万家”等宣传标识随处可见，生动传递了河北农信服务“三农”、奋发进取的形象，实现品牌与文化同步输出。
