近年来，江西奉新农商银行坚持以“五匠”精神为内核，以“五星”标杆为导向，系统打造“红农商·赣先锋”党建品牌，推动党建工作与业务经营深度融合，为全行战略转型注入动能。
该行着力构建“理论武装+红色传承+德行涵养”三维教育体系，落实“第一议题”制度；创新“红色金融讲堂”“书记讲党课”等载体，赴红色教育基地开展“追寻红色金融足迹”现场教学；开展“道德讲堂”“家风建设”等活动，引导员工明大德、守公德、严私德。
该行精心打造“精英培养+双向融合+实战练兵”能力提升体系，实施“精英锻造”计划，深化“双向培养”机制，搭建“比武竞技”擂台，营造“人人皆可成才、人人尽展其才”的良好氛围。
该行建立“党建+业务”双线考核机制，创新“党建+整村授信”模式，依托“党员纾困先锋队”，对受困经营主体实行“一企一策”精准帮扶；党员带头落实信贷“三查”制度，积极参与不良贷款清收，现金清收成效显著。
该行实施“服务提升三年行动”，构建了“标准规范+渠道拓展+快速响应”服务体系；推动服务渠道便捷化，切实做到让“让数据多跑路、客户少跑腿”；依托“党委班子成员包片、机关党员联点、基层党员驻网”三级服务体系，切实推动服务响应高效化。
该行搭建“教育预防+制度约束+行为管理”三维防控体系，创新“情景式警示教育”，完善制度体系，确保各项业务在制度框架内规范运行；建立“网格化”员工行为管理模式，营造了风清气正的发展环境。
