近年来，江西信丰农商银行始终坚持以党建为引领，锚定“红农商·赣先锋”党建品牌创建目标，将党建工作与业务发展同谋划、同部署、同推进，通过“农商铁军心服务”建强战斗堡垒、锻造服务先锋、强化机制保障，探索出一条党建与业务深度融合、互促共进的高质量发展之路。
该行以25个党支部为核心载体，紧扣“四个方面定标准、六个方面立规范、一张网络联整体”总体思路，持续巩固基层党组织“三化”建设成果，筑牢党建与业务融合的组织根基，严格落实“三会一课”等组织生活制度；评选省级“四强”党支部4个，对后进支部实行挂牌督办，形成“先进引领、中间提升、后进赶超”的良好格局；着力打造红色金融特色阵地，生动展现农商银行的红色基因与发展脉络，让红色文化成为凝聚员工力量、服务群众的纽带。
该行充分发挥群团桥梁纽带作用，按照“六有六规范”标准建成职工之家，工会牵头开展“五小创新”活动，推动3项员工提案落地见效；团委组建青年志愿者服务队，2025年累计开展金融知识普及活动30场，惠及群众8000余人，以群团活力激发全员参与业务发展的内生动力。
该行坚持党建引领服务升级，把党员队伍打造成推动业务发展的“主力军”，组建25支“红马甲”乡村振兴流动服务队，将金融服务送到田间地头；创新考核机制，开通红色金融辅导员“钉钉打卡”服务，形成对农区、社区、园区的金融服务全覆盖；动态调整党支部书记绩效系数，鞭策支部书记既要懂经营、抓业务，也要会做思想工作、带好队伍，推动党建责任与业务责任一体落实。
与此同时，该行打破传统会议模式，把“三会一课”、主题党日开到生产车间、行业协会、市场一线，围绕产业发展趋势研讨、融资难题破解、技术技能培训、反诈知识宣传等核心议题，靶向解决客户和群众的急难愁盼。
该行持续优化“党建搭台、业务唱戏”协作模式，开展“整园授信”专项行动，组建专业团队对接PCB首位产业，创新“供应链金融”服务模式；深化“银村共建”工程，该行25个党支部与全县311个行政村（含村居委会）签订合作协议，选派97名“红色金融辅导员”驻村办公，构建“15分钟金融服务圈”，打通金融服务“最后一公里”。
此外，该行立足不同区域产业特色，创新“支部建在产业链上”模式，因地制宜打造特色金融服务品牌，让党建引领精准对接产业发展需求。该行聚焦社区场景，设立党员示范服务区、“赣金红盾”党员先锋岗，建立信用村组动态评定机制，推动社区普惠金融服务站升级改造，将辖内万户支行打造为服务样板，让普惠金融服务惠及千家万户；聚焦园区场景，组建“赣金红盾·学雷锋突击队”专项对接园区规上企业，了解其融资需求；创新推出“科贷通”“百福能源贷”等系列特色产品，有效缓解企业融资难题；聚焦乡镇场景，构建“产业+红色金融服务员”服务体系，以金融力量赋能乡村特色产业蓬勃发展。
