为适应新形势下金融服务需求，全面提升员工综合素养，河北冀州农商银行多措并举开展员工素质提升行动，为该行高质量发展注入强劲动能。
该行构建“班子成员领学、支部集中跟学、青年重点研学”的“三学”机制，开展常态化理论学习教育，引导广大员工始终把党的政治纪律政治规矩挺在前面，坚定理想信念，强化党性修养。
该行聚焦工作重点任务，制定员工培训清单，针对不同岗位分层、分类开展业务培训；定期组织开展业务技能竞赛，让员工在比拼中发现不足、补齐短板，营造“比学赶超、争当先进”的氛围。
该行将综合管理指标列入绩效工资考核，每月评选“服务之星”并在荣誉榜进行公布；不定时开展客户满意度调查，引导员工把优质服务融入日常工作；坚持“严管厚爱”相结合，在提升员工能力的同时，精简非必要的报表台账和会议频次，切实为基层减负，进一步调动员工干事创业的积极性。
