为确保人才培养的全面性与系统性，年初以来，河北唐山农商银行古冶支行着力构建覆盖信贷全流程的培养体系，组织举办了专项考试，以“考”为基，构建人才成长新生态。
此次专项考试精准覆盖关键岗位，信贷业务部、小贷中心、资产负债管理部等职能部门，以及各二级支行行长、客户经理等共计31名从业人员参加了考试。
考后，古冶支行迅速启动“考后提升”专项行动，通过统计分析整体成绩，梳理出普遍的知识盲区与理解误区，为后续培训指明方向。同时，该支行召开专题复盘会议，邀请业务骨干与管理人员共同研讨，并通过集中讲解、互动答疑、经验分享等形式，帮助员工查漏补缺、巩固提升，增强其风险识别、合规操作与应急处置能力。
该支行还以此次考试为契机，完善长效机制，动态优化学习培训体系，并根据考试反馈调整课程与教学重点，让培训贴合业务需求。
此外，该支行积极强化激励约束机制，将考试成绩与员工绩效考核、岗位晋升挂钩，激发其内生动力，营造争先创优的良好氛围，不断提升队伍整体战斗力与竞争力。
