一直以来，山西和顺农商银行深入挖掘并融入山西农信特色金融文化，着力打造“红色和顺、清廉金融”品牌，通过贯通党风廉政建设“三条线”，把“清、慎、勤”价值观一以贯之，推动清廉银行品牌形象深入人心，廉政建设向深向实迈进。
该行坚持把政治思想建设和理论学习摆在首位，通过“三会一课”、集中学习、专题党课、全员共学等方式，实现理论学习全覆盖，抓实思想教育。围绕清廉金融文化建设，该行结合金融行业特点，推动党风廉政建设与日常经营管理深度融合，用更贴近实际的方式开展理论学习；组织全员深入贯彻中央八项规定精神学习教育，学习行内财务制度、员工职业操守和行为准则等规定，从制度层面强化正确引导；定期组织学习上级推送的违纪违法、贪污腐败等典型案例，让员工以案为鉴、反躬自省。
该行坚持理论与实践结合，不断丰富学习教育形式，提升工作实效。一方面，该行充分利用当地红色教育资源和廉政警示教育基地，多次组织前往石拐会议纪念馆、秦赖支队司令部旧址等开展现场廉洁警示教育活动，警醒全员以案为鉴、警钟长鸣；同时，以提升活动丰富度与参与度为导向，开展清廉大讲堂、廉洁文化主题征文、廉洁家书、廉洁知识比赛等活动，通过丰富新颖的形式将清廉金融文化融入工作日常，增强廉洁文化的感染力和穿透力。另一方面，该行积极践行清廉金融宣传使命，结合消费者权益保护宣传、金融知识进万家、金融知识万里行等活动，主动把清廉金融相关内容融入其中，制作宣传素材，开展“清廉金融文化”进企业、进社区、进市场等活动，营造浓厚氛围。
该行紧盯重点领域和“关键少数”，针对重要岗位和关键岗位人员，定期开展岗位廉政风险点排查、健全廉政档案；针对拟提任干部，组织任前廉政知识测试，严格把控廉政关口；组织全员签订《廉洁自律承诺书》、开展“一把手讲合规”等活动，推动廉洁从业常态化管理，并开展“改作风、提效能、促发展”专项活动，全员围绕八个方面逐一查摆问题、建立清单，通过“反思讨论会”运用批评和自我批评武器，正视问题、揭短亮丑，真正做到“红红脸、出出汗”，扎紧廉洁从业管理“篱笆”；定期开展员工行为排查，组织员工“家访”活动，密切关注员工“8小时内外”行为，在总行办公区域设立举报信箱、公布举报电话和邮箱，畅通举报渠道，强化监督管理，对违法违规违纪员工依据相关办法及时上报、严肃处理。
