近年来，江苏泗洪农商银行以合规文化为引领，构建覆盖全员、贯穿全程的合规体系，推动员工从“要我合规”向“我要合规”转变，为高质量发展夯实基础。
该行成立由董事长牵头的专项小组，层层签订《合规履职承诺书》，压实高管“第一责任人”职责；健全“合规牵头、条线协同、审计监督”闭环管理机制，合规部门定标准、抓统筹，业务条线将合规要素嵌入日常操作流程，审计监督聚焦执行落地定期开展评估，确保制度执行不打折扣、不留死角。围绕“合规人人有责、合规创造价值”主线，该行开展合规文化标语征集评选、合规案例汇编，推出“合规微课随身学”，将制度要点转化为短视频，方便员工学习。
此外，该行组建宣讲团开展基层巡回宣传36场次，发布《岗位合规学习清单》并设置“每日一学”“每周一测”模块，举办“理论笔试+情景模拟”合规竞赛，强化员工对法规及制度的理解应用，推动合规意识入脑入心、合规行为见行见效。
