近年来，浙江农商联合银行辖内龙港农商银行持续深入推动党建工作与经营管理深度融合，通过强化思想引领、优化服务模式、促进业务协同，将政治优势转化为发展动能，走出了一条特色鲜明的“党建强、发展强”之路。
该行创新构建“党委领学、支部跟学、党员践学”三级联动机制，推动理论学习与实践运用紧密结合；通过开展沉浸式廉政教育，组织党员干部走进龙港渔廉馆进行实景教学，让廉洁从业要求从制度约束转化为行动自觉。
该行各党支部通过打造“红睦邻”党建品牌，积极探索服务新模式。如该行营业部党支部创新推出“党建+流动党员”模式，该党支部书记兼任流动党组织副书记，通过组织嵌入打通服务渠道。同时，该行打造“流动党员之家”，提供专属信贷产品和综合金融服务，并开展红色循迹教育、亲子共读等活动，实现从“流入”到“融入”的转变。此外，针对“一老一小”群体，该行各党支部组织开展适老服务改造和财商教育，使党建工作成为连接银行与群众的感情纽带，实现了党群关系与客户关系的同步升温。
该行将党支部战斗堡垒作用深度融入业务发展，依托“党建+网格”管理模式，将组织建设与客户拓展、风险防控同步推进，使党组织活动与业务发展同频共振。
