今年以来，江苏赣榆农商银行以“合规致胜 行稳致远”为主线，聚焦合规内控、案件防控、文化建设等核心领域精准发力，切实筑牢经营发展“安全屏障”，为全行高质量发展提供坚实合规保障。
该行严格落实省行要求，围绕“员工行为”“信贷业务”两大维度开展异常行为集中监测，组织人员参加监测数据核查培训，提升疑点数据核查质效。该行依托合规管理平台，开展员工行为问卷调查、家访及亲属经商办企业、征信排查，动态掌握员工“大额负债”“八小时以外”情况，重点关注关键岗位与重点人群。同时，该行闭环推进立项检查，按照年度立项计划，督促各部门有序开展检查工作，实现检查全流程线上录入，形成“排查—整改—销号”闭环管理。
该行修订《从业人员异常行为管理办法》，向涉及员工异常行为的条线部门发送合规建议书，督促限期整改；积极完善平台员工岗位调整及亲属信息备案机制，实现员工管理动态化；同时，发布制度修订专项通知，组织完成了80余项制度修订，将30项新发布制度导入合规管理平台。
针对信贷业务领域的关键风险点，该行组织开展专项排查，确保信贷资金安全，并加大对重点业务、重点环节、重点岗位的监督检查力度，及时发现并纠正违规行为；同时，加强员工行为管理，对异常交易行为进行实时监测和预警，防范内部操作风险。
为进一步压实合规履职责任，该行组织部门及网点负责人签署年度合规案防履职承诺书，并召开2025年度合规案防警示教育大会；同时，发布合规工作简报、“每周一案”，按月开展合规管理定性考核，持续强化全员合规意识。
