在金融行业发展的浪潮中，合规是银行稳健前行的生命线。近年来，位于河北省任丘市的任丘村镇银行始终将合规理念贯穿于经营管理的全过程，多措并举深耕合规文化建设，全力筑牢高质量发展根基，为服务地方经济、守护金融安全贡献村镇银行力量。
统筹规划 构建合规管理责任体系
任丘村镇银行成立合规文化建设领导小组，统筹规划全行合规文化建设工作。工作中，该领导小组定期召开会议，研究分析合规管理工作中的重点、难点问题，制定切实可行的合规文化建设实施方案。同时，该行明确各部门、各岗位在合规文化建设中的职责，形成了“一把手”负总责、分管领导具体抓、各部门协同推进、全员共同参与的合规文化建设工作格局。
多措并举 筑牢合规操作思想防线
任丘村镇银行坚持常态化开展合规培训与警示教育，通过重点违规问题讲解、典型案例剖析等多样化形式，向员工阐明违规行为造成的严重后果，增强员工内控合规意识，将违规违纪念头消灭在萌芽状态。同时，该行将合规管理纳入年度经营考核体系，推动合规管理从“软约束”转变为“硬指标”，切实强化员工合规意识，为该行稳健发展提供坚实保障。针对日常检查中发现的问题，该行及时进行复盘研讨，推动全员从“被动接受”向“主动践行”合规要求转变，筑牢风险防控的思想防线。
制度筑基 完善风险防控长效机制
在制度建设方面，任丘村镇银行不断完善合规制度体系，结合业务发展和监管要求，对现有规章制度进行全面梳理和修订，确保制度的科学性、有效性和可操作性。同时，该行建立制度执行监督机制，定期对制度执行情况进行检查和评估，及时发现并纠正制度执行过程中存在的问题。通过强化制度约束，让合规操作成为该行员工的行动自觉，从源头上防范合规风险。
文化浸润 营造全员参与合规氛围
任丘村镇银行通过开展丰富多彩的合规文化活动，积极营造浓厚的合规文化氛围，激发员工参与合规文化建设的积极性和主动性。其间，该行开展合规演讲比赛，让员工分享其对合规的理解和感悟，增强员工的合规意识和责任感；设置合规文化宣传栏，张贴合规标语、案例警示等内容，让员工在耳濡目染中接受合规文化的熏陶。此外，该行还将合规文化融入企业文化建设，将合规理念写入员工行为准则，引导员工树立正确的价值观和职业操守。
强化监督 织密合规管理问责网络
在强化合规管理监督方面，任丘村镇银行构建了“行为排查+动态审计+刚性问责”三位一体的监督体系。一方面，该行建立常态化员工行为排查机制，通过定期开展异常行为监测、家访谈话、岗位轮岗等方式，重点排查员工参与民间借贷、违规代客操作等风险行为，及时发现潜在隐患并采取干预措施。另一方面，该行深化内部审计与合规检查的协同联动，运用“线上数据筛查+线下突击检查”相结合的方式，对各部门、分支机构开展季度全面检查与不定期专项评估；检查覆盖制度执行、业务操作、风险防控等全流程，对发现的问题实时跟踪整改进度，确保问题整改率达100%。同时，为强化结果导向与责任闭环，该行严格落实问责机制，做到“有责必问、问责必严”，以刚性问责切实维护合规制度的严肃性和约束力。
通过持续深耕合规文化建设，任丘村镇银行的合规管理水平得到显著提升，员工的合规意识和风险防范能力不断增强，业务发展更加稳健有序。在服务地方经济方面，该行严格按照监管要求和合规标准开展业务，积极支持当地小微企业发展和乡村振兴战略实施，为任丘市经济社会发展提供了有力的金融支持。同时，该行合规文化建设也为其赢得了良好的社会声誉和客户信任，树立了良好的品牌形象。
下一步，任丘村镇银行将继续秉承“合规为本、稳健发展”的经营理念，不断深化合规文化建设，持续完善合规管理体系，将合规文化融入其发展的血脉之中；以更加坚定的决心、更加有力的措施，推动合规文化建设向更高水平迈进，为筑牢金融安全防线、促进地方经济高质量发展作出新的更大贡献，在合规的轨道上书写稳健发展的新篇章。
