今年以来，江苏民丰农商银行深入贯彻中央八项规定精神，以“三个强化”为抓手，扎实开展纪律作风建设，着力打造一支政治坚定、作风优良、业务精通、清正廉洁的干部员工队伍，为该行高质量发展提供坚强保障。
该行始终把加强思想教育作为纪律作风建设的首要任务，组织全体干部员工深入学习中央八项规定及其实施细则精神，以及上级部门关于作风建设的一系列文件和会议精神，确保入脑入心。同时，该行将作风建设纳入党委理论学习中心组、党支部“三会一课”和员工培训的重要内容，并定期开展学习研讨，引导干部员工深刻领会精神实质，自觉遵守各项规定。
该行通过组织观看警示教育片、参观廉政教育基地、通报典型案例等方式，加强对党员干部的警示教育；以身边事教育身边人，深刻剖析违纪违法案件的原因和教训，引导党员干部从中吸取教训，引以为戒，自觉抵制各种诱惑，坚守廉洁底线。今年以来，该行共组织员工观看警示教育片3场次，开展案例剖析19次，受教育人数达1600人次。
该行坚持以制度建设为保障，不断完善纪律作风建设的长效机制，确保各项工作有章可循、有据可依。结合实际，该行对现有规章制度进行全面梳理和完善，进一步明确了工作标准和流程，堵塞了制度漏洞。今年以来，该行修订规章制度23项，新制定11项，废止15项。同时，该行通过建立健全制度执行监督机制，加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度落到实处；对违反制度的行为，坚决予以严肃处理，做到发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。
该行将纪律作风建设纳入绩效考核体系，对各部门、网点的纪律作风建设情况进行定期考核评价，并将考核结果与评先评优、绩效奖金、职务晋升等挂钩，充分调动干部员工加强纪律作风建设的积极性和主动性。同时，该行不断加大监督检查力度，创新监督检查方式，及时发现和纠正存在的问题，确保纪律作风建设取得实效。
工作中，该行充分发挥纪检监察、审计、合规等部门的监督作用，通过不定期抽查、明察暗访等方式，加强对干部员工日常工作纪律和服务态度的监督检查，对发现的问题及时进行通报批评，并责令限期整改；同时，设立举报电话和纪委书记举报邮箱，鼓励员工和客户对违规违纪行为进行监督举报，形成了全方位、多层次的监督网络。此外，该行对监督检查中发现的违规违纪问题，坚持“零容忍”态度，严格按照有关规定进行问责追究。
