为深入开展“内控合规提升年”活动，江苏民丰农商银行全方位、多层次推进内控合规建设，厚植稳健审慎经营文化，夯实高质量发展根基。
为增强全员合规意识，该行采取“培训+宣传+考核”三位一体的方式，举行内控合规提升年“一把手讲合规”专题会议。此次会议采用“现场+视频”的方式开展，覆盖员工数达800余人。
在线上，该行通过内部办公系统、微信公众号设置合规专栏，推送合规知识；线下发放宣传手册，增强全员合规认知。
该行按照收益与风险兼顾、长期与短期并重、精神与物质兼备的原则，不断加大合规考核力度，突出绩效考核中内控合规因素的比重和正向激励，对存在重大合规问题人员直接取消评优资格，推动“要我合规”向“我要合规”转变。
