今年以来，山西繁峙农商银行严格贯彻省农商银行、市管理中心“基础管理提升年”战略部署，从理念培育、制度建设、队伍建设等关键领域着手，打造全面、立体的合规管理体系，为全行高质量发展奠定坚实基础。
该行结合自身业务特点和监管要求，全面梳理现有规章制度，及时修订、补充和完善，确保制度内容与国家法律法规、监管政策保持一致，消除制度漏洞和冲突；补充完善外规电子库，共梳理现行有效外规229项，对全行336项规章制度进行全面梳理，新增内控制度1项，修订内控制度2项。
该行注重从各个方面选拔专业人才，优化干部队伍年龄结构、知识结构、能力结构、专业结构，让优秀的年轻员工在重要岗位、中层岗位上发挥作用、创造佳绩，使年轻干部更多地经受实践和实绩的检验，促进干部队伍长远发展。
