近日，行唐县总工会、人力资源和社会保障局等四部门联合印发《行唐县2024年度企业集体协商工作通报》，河北省行唐县农信联社因企业集体协商程序规范、协商内容翔实、协商效果明显，获评“行唐县企业集体协商先进单位”。
企业集体协商制度是构建和谐劳动关系、维护职工与企业合法权益的有效机制，对于维持职工队伍稳定，促进企业与职工“双赢”具有重要意义。2024年度，行唐县农信联社积极构建和谐劳动关系，完善劳动关系协商机制，健全职工薪酬激励机制，加强劳动者权益保障，推动构建和谐劳动关系、推进和谐企业创建。
该联社将企业集体协商摆上重要议事日程，主要领导负总责，分管领导具体抓，主办人员抓落实，工会、企业共同参与、协调联动，制定企业集体协商具体办法，对目标任务进行细化、量化。与此同时，该联社规范协商程序，增强集体协商的法律性和程序性；规范文本内容，提高集体协商的针对性和可操作性；规范履约监督，提高《集体合同》《专项集体合同》的履约率和知晓度；规范档案资料，提升集体协商工作的规范化水平。
该联社为主办人员提供必要的人力、物力支持，将企业集体协商工作作为工会、人力资源部门评先评优的重要依据之一，没有完成集体协商任务的，年末考评一律不得评为优秀。
以此为契机，行唐县农信联社将进一步规范和完善集体协商工作机制，倾听职工的心声，关注职工意见，全力推进企业集体协商，保障职工合法权益，推进高业务质量发展。
