今年以来，山西屯留农商银行深入贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，严格落实省农商行、山西农信长治管理中心的各项要求，坚持党建引领，推进经营转型，以高质量党建引领全行高质量发展。
该行将党建融入公司治理、企业文化、业务发展，严格落实重大事项党委前置研究决策制度，发挥党委把方向、管大局、保落实的领导作用；打造“总支联动、协同创新、融合共赢”的党建工作模式，全面分析业务现状、查找短板弱项、明晰目标路径，推动学习成果转化；通过开展交流研讨、举办“红色生日”、参观红色教育基地等形式，督促党员干部养成主动学习、延伸学习的良好习惯。
该行建立健全重要指示批示精神和党中央重大决策部署落实机制，按照全行上下“一盘棋”统筹，问题整改“一体化”推进、“一张表”贯通的要求，持续巩固扩大整改成效。
该行坚持金融工作人民性，依规维护金融消费者合法权益；积极开展“金融知识宣传月”活动，以及防范电信网络诈骗、非法集资等专项行动。
该行统筹抓好“三支队伍”建设，着力打造一支充满活力和战斗力的人才队伍，把树牢“四个意识”、坚定“四个自信”和坚决做到“两个维护”作为选人用人的首要标准；重构教育培训体系，打造有针对性的培训课程，实现中层干部队伍能力和素质的双提升。
该行不断提升党员队伍建设质量，统筹抓好支部书记、党务工作者和普通党员三个层面集中培训；组织开展一系列主题党日活动，通过内部培训、挂职锻炼、轮岗交流等方式，加大人才培养力度；通过完善绩效考核与分配制度，引导人才向基层一线、价值创造的岗位和领域倾斜。
该行深入推动巡视整改走深走实，不断压缩不正之风滋生空间，有效防范“四风”和违反中央八项规定精神问题，营造了风清气正的政治生态。
该行持续落实中央八项规定及其实施细则精神，开展专项治理，组织全面排查；梳理负面清单，巩固整治成果，推动党员干部思想作风大转变、大提升。
该行加大监督执纪力度，用好“四种形态”，做实以案促改工作，对照重点认真开展问题排查；盯准重点问题、重点领域、重点对象，动态更新廉洁风险点，及时查找漏洞、完善机制，扎牢制度笼子。
该行建立常态化、长效化的纪律教育机制，开展好警示教育，综合运用警示教育会、专题党课、集中研讨、培训教育、廉洁提醒等方式，收集汇编正反面典型案例，组织好廉洁谈话，积极培育和践行清廉文化，营造风清气正的良好政治生态。
