为打破跨区域沟通交流壁垒，搭建起全市农商银行互动学习的价值平台，江西农商联合银行吉安辖区农商银行党组立足工作实际，推出“同心共创”支部工作法，在全市范围内选派“先进代表”组建宣讲团，开展跨成员行的党支部共建交流，及时将基层先进经验输送到业务发展第一线。
依托全市农商银行“四有支行”“四好部室”“普惠金融·最美系列”等评选结果，以及在普惠转型、不良攻坚等相关领域涌现出的优秀代表，吉安辖区农商银行择优遴选先进典型，聚焦信贷投放、不良清收、普惠转型、发展创新等重点领域，结合个人奋斗历程，通过“现身说法”“场景再现”等方式，为一线员工答疑解惑，激发干部员工攻坚克难、对标赶超的“匠艺”，并依托流动式宣讲，充分发挥党组在政策解读、考核引导、数据分析等方面的优势，架起跨行沟通交流的桥梁纽带。
吉安辖区农商银行在党支部共建活动中坚持文化传承，将革命老区艰苦奋斗文化和信合“三同三水”精神内筑于心，通过支部帮扶、党员结对等方式协同作战，鼓励和帮扶后进员工变先进，打造一支战斗力强的“农商铁军”；在支部宣讲活动中注重优秀员工的潜能挖掘，结合日常情况反馈，对干部实行分层分类管理培育，通过“同心共创”和领导班子“走遍乡村”行动，实现对“三个一批”“三个补充”和“井冈英才”储备库人员的动态跟踪和精准“画像”，着力打造一批可堪重任的“农商匠人”、挖掘一批“好苗子”、储备一批“潜力股”。
吉安辖区农商银行聚焦合规组织、合规文化、制度流程、风险管控、考评应用、科技支撑六大合规体系建设，用好身边活教材警醒身边人，让干部员工守底线、知敬畏；以开展“现金清收攻坚年”活动为契机，通过数据纵横对比和穿透式分析，将不良贷款清收与正风肃纪工作结合起来、与打击非法中介联动起来，引领一线员工践行良好的信贷文化、员工行为文化和清廉文化。
吉安辖区农商银行注重统筹业务发展与风险防控的平衡，着力推进普惠金融战略转型、“走遍乡村”、合规文化三年行动，以及降本增效、固本培新、不良攻坚等重点工作落地见效，引导各成员行聚焦金融“五篇大文章”，将农商银行发展与当地政府“十大攻坚战”工作紧密融合，结合本地特色，在服务实体经济、打响农商品牌的过程中因地制宜地做好产品服务创新，加大数据仓建设，让数字资源转化为推动农商银行转型发展的新动能。
