为提升全员营销水平，河北隆尧县农信联社将队伍建设作为发展核心驱动力，与河北省农信联社开展的“一池两新万企”行动紧密结合，积极探索人才培养与金融服务创新协同发展路径。
在强化员工能力建设方面，隆尧县农信联社定期开展业务知识和技能培训、考试，鼓励员工参与学历学位教育、考取专业技术职称，不断充实员工知识储备。同时，该联社通过建立完善后备人才队伍建设体系，加大对年轻干部的培养储备，为“一池两新万企”行动注入新鲜血液；开展轮岗轮训工作，让干部员工在多岗位历练成长，使其能更好地理解企业多元需求，为企业提供更精准的金融服务；常态化推进“月月学”全员学习培训，着力打造专业型、复合型人才队伍，为服务新市民、新产业和万千企业奠定坚实的人才基础。
随着人才队伍素质的不断提升，隆尧县农信联社员工能够更敏锐地捕捉市场需求，在“一池两新万企”行动中充分发挥专业优势，创新金融产品和服务模式，精准对接企业融资需求，助力新市民创业就业、新产业蓬勃发展，为地方经济高质量发展贡献金融力量。
